1、請做下自我介紹好嗎?
這是公司為了確認應徵者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、「人際關係不好"等原因，也要準備"會盡量改變並克服自己缺點"的答案作為緩衝。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了"實現自我"之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應徵公司的性質表現出興趣作答。不論你想應聘什麼樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答此題時，應從面試考官的角度出發，比如說"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心，而"我正在尋找乙個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什麼疑問，將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。
13、你欣賞哪種性格的人?
回答提示①辦公室裡每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計畫，提前預備，並按計畫完成。③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
23、除了本公司外，還應聘了哪些公司?
要點：面試官提這個問題，一是出於好奇心，二是希望製造乙個輕鬆的面試氛圍。問一答一，永遠不是上乘的交流技巧，而且並沒使氣氛放鬆。上面的回答方式全面的說出了自己的家庭背景，在緊張的面試氣氛中保持健談，也是良好心理素質的體現。
47、你有什麼愛好？
a：我的愛好挺多的，小時候爸媽逼著我拉琴，過了八級，不過上大學之後不常拉琴了，喜歡群體活動，踢足球。我技術比較臭，只能踢後衛，有的時候連後衛都踢不上，只能去守大門。
要點：這個問題是想判斷一下面試人的個性。乙個人喜歡踢足球，絕對不會是為了鍛鍊團隊精神。如果對這種簡單的問題進行「上綱上線」的回答，會讓人覺得不真誠。上面的回答方式，很幽默很誠實，在活躍氛圍的同時還能夠說出自己的愛好和特長。準備面試時，多設計一些此類略帶幽默色彩的回答會讓面試官更喜歡你。
48、團隊協作時遇到一些與他人意見不合的時候，你是怎麼處理的？
a：在學校的時候我一直在做學生幹部，在工作中和別人意見不合的時候挺多的。我一般會要求自己和對方拿出具體的事實和資料來，這樣就能看出誰的方案更加合適。大多數情況下，我發現大家的想法各有各的合理之處。所以說，意見不合我覺得反而是一件好事，把不同的意見綜合起來，計畫就完善多了。
要點：用實際的工作經驗讓面試官相信面試人對處理意見不合的情況相當有經驗。更重要的是，當你以積極感恩的態度看待消極不合的現象時，你成熟大度的品格就會躍然而出。
49、你是否覺得有能力在自己職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？
a：儘管我確信我還有很多東西要學，在每個新工作中都是這樣，但我認為，你會發現我是乙個學得很快的人，我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要，我不認為前面的道路上會有什麼克服不了的困難。
50、你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？
人事面試題
16個經典面試問題回答思路 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 問題三 你有什麼業餘愛好？思路 ...
人事面試題
1,近期面臨過的最大的挑戰?2,你的優缺點是什麼?3,你最不喜歡哪種人?4,你屬於什麼樣的性格?5,3 5年你的職業規劃?6,當遇到不配合你工作的程式設計師時，你該怎麼辦?7,你有什麼問題?8,結對程式設計的效率?9,你最怕上司怎麼樣?10,你對加班是怎麼看的?11.材料 關於員工參加乙個專案已經連...
人事面試題一
答 1我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。2.我想在貴公司學到更多有用的知識.學到只有貴公司才有的那份能力 答 具有良好團隊合作精神和自學能力，並具有較好的分析問題與解決問題的能力 做事沉著，認真細緻，工作積極上進，能吃苦耐勞，適應環境快 ...