1. 誤解是正常的，不要對很多事情報有幻想;
2. 要真心感謝那些幫助過我，更要感謝那些傷害過，使你有過深刻反思和總結的人，是他們在幫助你不斷總結反思和成長
3. 對於不同的團隊有團隊的意識和目標不同，大家認為相互團隊不靠譜是乙個比較正常的情況，可能是真不靠譜，也可能是資訊不同步; 老闆都不是純傻子，如果完全不靠譜，這個團隊早就被乾掉了。
4. 不要指望做的事情，每個人都滿意，太難。維護團隊總體利益即可。
5. 你做的犧牲，如果別人不認可，甚至認為你故意傷害他，這個也是正常的，就如同，你追求乙個姑娘，花了心思和金錢，人家不一定領情啊。立場不同，自然看法不同。
坦然的去做自己就可以了。很多矛盾的存在也是有益的，不可能完全解決所有矛盾，一團和氣，不是要追求的。
6. 對事情要有足夠的目標感，如果要有折衷，給利益相關方確認;
7. 把別人好的習慣變成自己的習慣;
近期人生感悟
三力 能耐 能力 耐力。如果能力弱，可以用耐力彌補，如果能力耐力都弱，還有乙個很重要的東西是 復原力 人生總是有高峰有低谷，要能從低谷中走出來，終身學習，讓自己的人生曲線保持向上趨勢，無論多曲折緩慢。生存空間 乙個人的生存空間 能力天花板 底線。能力強，可以把底線設高，自尊設高。但如果能力不強，自尊...
近期招聘的感悟
近期公司在招聘軟體測試人員，通過對幾十人的面試感悟頗深 1，簡歷的內容嚴重誇大，不符合本身實際技術，記得某人寫著linux使用30個月，當問到top命令的作用時，卻達不上來，這種人確實得到了面試機會，但成功率基本等於0,浪費了自己和應聘方的寶貴時間 2，應屆生嚴重的不自信，某人在面試時，竟然拿出來乙...
近期工作小結
初入無線增值行業，就接受了一項比較糾結的任務 系統改造。由於一些特殊的歷史原因，原系統沒有留下任何設計文件，成了唯一的線索。之前的主要工作是編寫業務需求和做一些簡單的系統分析，完全沒有coding的經驗，於是乎頓感窘迫。冷靜下來之後發現，其實整套 的結構還是比較清晰的 1.業務識別 通過每項業務的特...