近期公司在招聘軟體測試人員，通過對幾十人的面試感悟頗深：
1，簡歷的內容嚴重誇大，不符合本身實際技術，記得某人寫著linux使用30個月，當問到top命令的作用時， 卻達不上來，這種人確實得到了面試機會，但成功率基本等於0,浪費了自己和應聘方的寶貴時間
2，應屆生嚴重的不自信，某人在面試時，竟然拿出來乙個小本子，把我問的內容全部記下來，表現出一付虛心好學的樣子，在回答問題時，勻是所問非所答，滔滔不絕的在說與答案無關的內容，及為掩蓋自己的不專業或缺陷
3，過於自大，某人面試時，技術應該還算基本達到要求，但為了給自己拿分，搬出來似乎對我公司很熟悉，跟某高層有過往來，之類的。
以上現象的人員面談勻沒超過15分鐘，結束走人，我不認為我們公司是什麼了不起的公司，也不認為我們公司會給多高的薪水，也不認為我們太過於挑剔，只是希望給正在找工作的人員一些提醒，簡歷要把自己的特點寫出來，千萬不要按照模式照搬
近期人生感悟
三力 能耐 能力 耐力。如果能力弱，可以用耐力彌補，如果能力耐力都弱，還有乙個很重要的東西是 復原力 人生總是有高峰有低谷，要能從低谷中走出來，終身學習，讓自己的人生曲線保持向上趨勢，無論多曲折緩慢。生存空間 乙個人的生存空間 能力天花板 底線。能力強，可以把底線設高，自尊設高。但如果能力不強，自尊...
工作有感 近期感悟
1.誤解是正常的，不要對很多事情報有幻想 2.要真心感謝那些幫助過我，更要感謝那些傷害過，使你有過深刻反思和總結的人，是他們在幫助你不斷總結反思和成長 3.對於不同的團隊有團隊的意識和目標不同，大家認為相互團隊不靠譜是乙個比較正常的情況，可能是真不靠譜，也可能是資訊不同步 老闆都不是純傻子，如果完全...
感悟 校園招聘會
一年一次的招聘會又到了，一說到招聘會，就意味著馬上要畢業的節奏。記得實在上個月的月底，這一天很冷，學校的招聘會還是如荼如火的進行著。去參加招聘會的同學很多，我們也去了，這是第二次參加學校的招聘會了，感受也挺多的。這一次不像第一那樣好奇什麼樣的工作工資高啊？在什麼樣的企業工作有前途啊？諸如此類的問題都...