不知不覺，在日本關西已經呆了快乙個月了。
除了飲食有點不是非常習慣。其他感覺都還好。
日本這邊的文化還是非常偏向project師的，project師的社會地位非常高，公司裡面也沒有國內所謂35歲的焦慮感。
身邊的兩個同事。基本上40多歲，做著se的崗位。每天也非常樂呵呵的。
這邊工作的主要壓力來著文化，日本的文化非常注重個人信用。基本上說好哪天做好。加班加點也要做完。
從pm的角度來說，壓力會少非常多。
另乙個比較大的區別。是日本非常重視文件，基本上設計完畢必須提供正式的文件，而且要經過2次評審（組內和公司）
文件的格式要求非常嚴。剛來還非常難適應。
做的專案是美國的地鐵控制系統。文件基本要英文。
頭腦裡來回日語，英語，文件壓力非常大。
基本上第一版，無論語法。用英語先寫完，然後列印下來，重複閱讀。改動語法錯誤。設想對方會問什麼問題，怎樣用日語回答。
加班基本上花在這裡了。這和國內加班為寫**全然是兩種感受。
工資私下交流，日本大概40-50萬日元。扣除生活費稅等，和上海稅後1.8-2萬差點兒相同。
從這方面來說，基本上也就上海2-3倍左右。
從這個角度來說，國內的競爭優勢在不斷減少。坦率來說。國內做控制系統的設計經驗離日本40-50歲的人差距還非常大。
非常難競爭到美國的一流專案。
來日本時，受網際網路企業的影響，以為國內it水平比日本差不了多少，來了後和日本40多歲的人交流後，感覺差距還非常大。
他們對相關系統和技術都非常熟悉，基本上有問必答，工作態度也讓你無話可說。太適合工業控制了。
找工作有感
工作兩年了，又要面對新的一次的選擇，何去何從始終是乙個令我困惑的問題，從前糾結，現在糾結。記得有乙個名人說過痛苦不是沒有選擇的權利，而是沒有沒有選擇的權利。奮鬥不是最難的，最難的是抉擇。低頭做事，也要抬頭看路是吧。這段時間也更新了自己的簡歷，也有些公司給我打了 讓我去筆試和面試。找工作也是個人和公司...
新公司工作有感
來到新公司也已經有3個月，是做遙感影象處理的乙個公司，來的不巧啊正遇到公司的下坡路趨勢。從來到公司到現在已經看到部門3 4個人辭職，前天剛走了乙個，最近乙個同事也提交了辭呈馬上也要走了，現在我們部門剩下幹活就只剩自己和專案經理兩人了，而且面臨著在做的專案，聽說已經有很大一部分外包給別人去做了。公司也...
工作效率有感
當程序間通訊遇到管道及chrome ipc，當網路通訊遇到完成埠及boost asio，當併發遇到執行緒池及boost thread pool，當如履薄冰的版本發布遇到單元測試及google gtest，當記憶體洩漏遇到引用計數及boost smart ptr，當定位記憶體洩漏的煩惱遇到intel ...