4、如果你來管理你競聘的這個部門，你將會有哪些提高部門整體工作績效的舉措？ 當
你己經有了技術，有了那麼多經驗。只要把它們全部拿出來，做事、培訓新人。你會發現別人看你的眼睛都是仰視的。其實，你不過是剝奪了他們實際動手的機會，也許還會讓他們順著你的思路，成為你延長了的手。成為你表現能力的更大的舞台。不過，這只是下乘之道。
上乘之道在於攻心。。。。。。
首先在於攻自己的心。第一
步，拿出自己的所有能力，展現給其它人看，盡心盡力做好每一件事情。 第
二步，提公升自己技術和管理能力，我所指的技術能力不是要你再不停的追求最新的技術，你沒有那麼多時間了。應該反過頭來，尋求技術的本源，掌握了他，技術再怎麼發展，你只需要花一點點時間就能掌握最新的。 第
三步，敢於擔起責任，不管事情的結果是否會失敗。乙個有勇氣承擔失敗責任的人，更會讓人尊敬。
其次攻他人的心
無論是對上還是對下，都應該是有勇有謀，利用技術的理性分析能力，把握住事物的關鍵，「知己知彼」的結果，絕大部份都是「百戰不殆」。
對下，應該盡量的去關心他們，困難自己背；好事讓點出來，名聲讓出來一點，反正你的名聲也不少了，他們做得好，別人也會說你帶得好；他們做錯了，你再出馬搞定，就不是一點點名聲了。
對於屬下和同
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