面對嚴峻的就業形勢，很多求職者都在尋找乙個入門門檻低、不限專業、不限年齡、不限性別、薪水高、地位高的職業，那這樣近乎完美的職業有沒有呢？答案是肯定的，那就是軟體測試工程師。
一、軟體測試發展前景
軟體測試行業在國外發展較為成熟，測試人員與和開發人員的比例為1：1。在國內，則相對滯後，直至2023年勞動部才正式將計算機軟體產品檢驗（即軟體測試工程師）列為第四批新職業。不過，經過幾年的成長，軟體測試已成長為一匹實力驚人的「黑馬」，人才缺口突破20萬，挺向30萬。
30萬「人才荒」局面的出現，一方面是由於軟體行業逐漸由單打獨鬥的模式公升級為工業化生產模式，軟體測試也就成為必不可少的質量監控部門，成為軟體質量的「把關人」。另一方面，則因為人才培養滯後。首先，高校沒有捕捉到市場資訊，只有屈指可數的幾個院校設立了系統的軟體測試專業；其次，各地的軟體測試培訓機構每年的人才供給量不超過萬人，遠遠不能滿足企業需求。
二、軟體測試工程師待遇如何
軟體測試良好的發展前景決定了軟體測試工程師高薪資是必然的，根據前程無憂的資料顯示，在軟體企業中，軟體測試人員的薪水主要看其工作經驗及能力，有兩年工作經驗的軟體測試人員的月薪一般都能達到5000--7000元。而根據北大青鳥五山校區的老師透露，軟體測試班的學員學習完後推薦就業工作一般都有4000元以上。
三、如何應對軟體測試這把「雙刃劍」
一方面，軟體產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，軟體產業要發展，提高軟體質量勢所必然，這樣就產生了軟體測試工程師的大量需求。另一方面，很多開發人員和應屆畢業生有志從事軟體測試工作，卻因為沒有軟體測試經驗而被用人企業拒之門外。因此出現了良好的職業前景與現實的重壓的矛盾，當前國內軟體企業非常缺乏測試人員，特別是經過一定測試專業培訓、進入企業後馬上就能開展測試執行工作的測試執行人員。怎麼解決這一矛盾呢，關鍵在於提高求職者的技能水平跟實戰經驗，而這個最快捷的方法就是接入專業培訓機構進行學習。目前國內做的比較好的it培訓機構並不多，如何選擇乙個好的培訓機構呢？主要是看裝置、師資水平及教程，北大青鳥五山校區在這方面做的是不錯的，它擁有先進的教學裝置，雄厚的師資力量，標準的教學模式，注重理論與實踐相結合，每年向市場輸送大量高素質應用型it人才，既解決求職者就業難的問題，也緩解了企業招人難的情況。
不可否認，軟體測試工程師確實是個很有**力的職業，但是想成為一名合格的軟體測試師也不是一件容易的事，你要付出相應的努力才行，教育改變生活，自己的命運是把握在自己手上。
軟體測試工程師
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軟體測試工程師
理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...
軟體測試工程師感悟
這兩天和朋友談到軟體測試的發展，其實軟體測試已經在不知不覺中發生了非常大的改變，前幾年的軟體測試行業還是乙個風口，隨著不斷地轉行人員以及畢業的大學生瘋狂地湧入軟體測試行業，目前軟體測試行業 缺口 已經基本飽和。當然，我說的是最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，而自動化 效能 安全乃至於以後可能出現...