managershare：
創業公司hr要麼都是奧美出來的文案高手，要麼就是想象力超群的藝術家。
「期權激勵拿到手軟」 ——> 希望能彌補你看到基本工資後的腳軟；
「有活力的技術團隊」 ——> 團隊平均工作經驗<1年；
「千億市場的探索者」 ——> 目前尚沒看清具體市場在哪；
「扁平化管理」 ——> 公司還沒招到hr；
「典型歐美創業工作環境」 ——> 辦公室現處於毛坯房狀態；
「新技術+新方向+新團隊」 ——> 嗯，目前這三樣都沒有；
「直進核心團隊」 ——> 公司尚未設定非核心團隊崗；
「全方位成長機會」 ——> 你有很大機會成為外賣超人；
「提供各種福利」 ——> 每樣細說咱就傷感情了；
「提供住宿、班車及兩餐」 ——> 每週提供數小時時間與家人團聚；
網際網路公司招聘啟事的正確閱讀方式
「底薪+崗位績效+職稱獎+管理績效+提成+五險 」 ——> 和在一塊您看看夠不夠付這個月房租?
「加入我們，給你足夠大的發展空間！」 ——> 目前公司規模<10人；
「大牛雲集」 ——> 我司屬牛的同事比較多；
「公司計畫短期內上市」 ——> 您也知道計畫一般趕不上變化；
「徘徊在牛a和牛c之間一群人！」 ——> 永不止步，從來沒在牛b上停駐過。
……最後祝願以上每家公司的hr都擁有乙個更完滿的藝術人生。
國內網際網路公司季報
阿里 2018.6 2018.9季報 第一財季營收809.2億元人民幣，市場預期808.8億元人民幣。第一財季營收同比增長61 連續6個季度保持超過55 的高速增長。以及利潤相關 阿里巴巴稱，第一財季非美國通用會計準則下盈利達到201.01億元，同時，由於螞蟻金服估值大幅增加，授予員工的螞蟻金服相關...
FW 網際網路公司職位
網際網路公司的職位通常都差不多，基本上都有技術部和市場部。而通常情況下，各公司會根據自己的情況，採用不同的組織架構。有些公司會選擇使用扁平式的組織架構，就是各職能單位各自獨立，彼此之間通過管理人員與部門員工的頻繁溝通 呼應，來解決各種問題 有些公司則選擇專案組式的組織架構，將專案所需的人員集中在乙個...
網際網路公司的各種能力
技術。產品。技術和產品的區別在於 產品的目的是滿足使用者需要。技術的目的是滿足產品的需要。在小的網際網路公司中，技術和產品通常合一。但要做的大的產品。必須要有技術儲備。比如做搜尋引擎，必須掌握檔案儲存技術，分詞技術 硬碟磁頭管理技術等等。產品經理是中場核心。由他來串所有的環節。好的產品經理，能身兼管...