職場如戰場，職場紅人人人都想當，但是並不是只有認真工作才可以，其中還有很多技巧和道理，今天就來講講如何變成職場紅人吧！
1. 陽光滿面地對每個人說「早安」
從你踏入公司前台開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱為「**一分鐘」。
在這一分鐘裡，你需要向大家傳達很多資訊：我很高興見到你們；工作讓我愉快；我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現，因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說「早安」。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。
2. 經常為大家帶來新鮮感
在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調無趣。誰都喜歡經常為大家帶來新鮮感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經常更換惹眼的小首飾，或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，大家一定會對你產生特別的感覺：哦，這個人真的很特別！要知道，「職場紅人」的數目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的「特殊人物」！
3.與同事分享「小秘密」
誰說私事不能告訴同事？自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成為無聊工作之餘的小樂趣。尤其在以女人為主的工作環境中，職場「小秘密」尤其重要，在你把「秘密」透露給同事的同時，等於向她傳達了一條資訊：我把你當做自己人，你對我來說真的很重要！誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的「小話」肯定能讓你的魅力加分不少！
4. 不要當眾與老闆太過親近
就算你和老闆的八字相合、氣場相投，也不要當著同事的面過於表現！要知道，員工與老闆之間的關係十分微妙，既是合作關係，又是對立關係。一項心理研究發現，七成以上的員工在潛意識中把老闆當做「敵人」。如果你偏偏工作業績乍眼，與老闆私交甚好，也不要在同事面前流露過多！否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸為「假想敵」一類！
5. 盡量輕聲說話
大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現加分，但從長遠考慮，經常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業績，也可能因為你高八度的聲調為你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣，一定擺平心態，與同事站在同一戰線，心平氣和地輕聲說話，想想看，誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢？
6. 不要過多傳遞負面資訊
辦公室是乙個資訊集中地，做乙個訊息靈通人士，定能為你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞資訊？美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面資訊，往往起到吃力不討好的效果。因為同事會因你提供的資訊產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒「移情」到訊息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面！
因此，盡量向同事傳遞正面資訊，比如公司即將組織國外旅遊，或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的訊息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面資訊，還是由等公司hr公事公辦地向大家宣布吧！
7. 自嘲，一定要自嘲
剛拿下乙個大case，被老闆大大表揚了一番，你該如何表現？沾沾自喜地等著喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀？職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關係，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心裡好受，才能讓你變成謙虛、溫和的「職場紅人」！
職場修煉7法 助你晉公升平步青雲
在第二集中快結束時說的一句話 山姆，你真是乙個勇敢的人，沒有你，我早已支撐不下去！因此，團隊精神的具體表現就是 融入，合作 鼓勵 建設性的意見 相互協作。第七步 成本意識 自己當過經營者的人都應該有成本意識。自己當老闆 是很多職業人的夢想，成本意識就是分析自己盈利模式，你在崗位上一天的盈虧平衡點在 ...
職場紅人之不可錯過的經典句型
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個人總結 職場高階修煉
心靈停留在舒適區是最不可原諒的 就是懶，圖安逸 期望舒適，不願被打擾，不願被push 不願被職責，不願主動關心他人，不願意思考如何提高團隊效率 是否主動性還是懶 消極聽取領導的命令，消極待命 不主動接觸其他同事，聚會不主動發言，沒做好社交的準備 好像，有人會，大概，晚些時候，說不定，應該.總是把這些...