先說一下筆試，
《c++primer》是必看的，而且是看熟，至少2遍，還有就是《c和c指標》，筆試容易考一些帶有陷阱的題目，《c缺陷和c陷阱》也可以看一下，有時間可以再看一下《effective c++》，相信語言類的可以說自己熟悉了。
說完筆試再說面試，一般的公司，像招人特別多的華為和中興，一般都還好，基本前期準備的充分的話拿到offer不成問題，但對於大公司還需要更多，大公司的面試官提的問題一般也很有水準，問題很專業，問幾個問題就知道乙個應聘者到底有沒有紮實的功底。面試比筆試要求更高，畢竟筆試有比較充足的時間考慮，面試就只有幾十秒鐘的考慮時間。
最後說幾個我筆試、面試碰到比較多的題目
作業系統：
1. 程序與執行緒的區別
2. 程序排程方式
3. 儲存器管理（內部碎片、外部碎片，分頁，分段、請求分頁、請求分段）
4. 程序通訊的方式
資料結構：
1. 稀疏矩陣儲存方式
2. 二叉樹
3. 圖
網路1. tcp建立連線和釋放連線的步驟
2. tcp建立連線的最後一次客戶向伺服器傳送確認去掉行不行
3. ping命令用到哪些協議（icmp）
4. 網路模型
5. 路由器是工作在哪一層協議上
找工作經驗
這次的面試對於現在的我來說比較倉促，現在因為疫情原因，今年找工作確實比以往難找一些。也可能是我閱歷太淺緣故吧 由於急忙找工作就在boss直聘和51jb上面瘋狂投簡歷，51jb上面投了兩百多分都是關於我現在所學的stm32硬體助理，畢竟我到現在還沒有具體到這樣的公司實習，所以就選擇助理來作為簡單的入門...
找工作的幾個小經驗 看看企業招聘「內幕」
剛畢業的學生，總覺得就業的大門對自己到處都是關閉的，要麼是學歷太低，要麼是經驗缺乏。其實，經常是自己給自己設定壁壘，過不了自己的心理關或者是經驗缺乏，而導致錯過了就業機會。關於 本科 研究生以上學歷 其實，很多企業並不是非要找 本科 研究生以上學歷 的人力，而是為了表明自己的公司有 檔次 或 實力 ...
校園招聘 給畢業生找工作的一些建議
說來慚愧，我自己並沒有太多面試的經驗，只是有一些招聘的經驗，主要是從招聘的角度給在校畢業生的一些建議，這些可能只是一家之言，算是拋磚引玉，也希望同行多提意見，在此先謝過了。誠信第一 這條不解釋，如果發現有提供假的資訊，一律殺無赦 好好準備你的簡歷 簡歷好壞不在於設計酷炫，列印精美，而在於裡面的內容，...