在職場中新人可謂是很特殊的一種存在，因為他們潛力不同，或許有的人第二天就離開公司，或許有的人通過自己的耐心和意志一步步走到高層，職場中的新人如何找到自己的工作節奏，如何獲得更多人的認可和信任，如何快速向上發展，這些都是需要一定經驗的累積。那麼下面就讓我們看看，新人剛剛進入職場的時候需要面臨些什麼。
1、能力不足-很多新人在加入公司後都會發現自己身上其實並沒有多少能力來為公司做些什麼，其實這很正常，新人往往需要一定時間的學習才能夠適應公司，獲得一定的能力，所以在你發現自己能力不足的時候就要抓緊學習了，如果你努力不夠，很可能會有被淘汰掉的危險。
2、耍小聰明-很多新人在工作中喜歡耍小聰明，雖然說你可能因為自己的聰明才智很快的上手工作，但要懂得刷聰明是一把雙刃劍，在辦公室裡說一些自以為很聰明的話，辦自以為很聰明的事其實都是自作聰明，那些大型企業辦公室裡存活下來的人都是人精，不要以為自己多聰明，踏踏實實的工作才是最穩定的。
3、給自己的失誤找理由-要知道在工作中沒有人會不犯錯。唯一不同的是新人犯錯的機率比較大罷了，犯錯不是問題，問題是你要懂得去解決自己犯下的錯誤，而不是為了這個錯誤去不斷的找理由和藉口。要知道上司和老闆要的就是能夠為他解決問題的人。
4、要懂得你是在給自己上班-很多剛剛入職的職場新人，都會覺得工作枯燥無味，有些無聊，但作為乙個新人來講這些工作不給你做又來給誰做呢，如果你連這些事情都做不好。又有誰敢把重要的工作交給你。--分享自敲牆簡歷
給職場新人的 10 條中肯經驗
原創 君未讀 逆鋒起筆 永遠不要說 我不知道 這一條，重點針對技術方面，當然職場其他方面也相同，尤其是在公司。作為乙個軟體工程師，最起碼你得努力將自己高階到 合格 這個級別，因為在這個級別，你已經具備了熟練的搜尋技巧，常用的技術問題答案解決方法，所以很少有問題是你動手解決不了的。具備職業精神 只要是...
給自己的一些職場Tips
p198 1.許多剛加入公司的新員工一開始就記者要做出成績，但是由於不熟悉環境，四處碰壁，被打消了積極性，反而不利於長遠發展。其實新員工首先要做的事情是融入團隊，跟大家打成一片，只要能和團隊一起共進退，你就不是乙個人在戰鬥。等熟悉了情況，知道了水的深淺後，再尋找突破口，擇機而動。2.新員工最不需要做...
給SEO新人一些有用的忠告
見過很多seo新手，自以為會寫幾篇文章了解了一些搜尋引擎的抓取規律做了一段時間的seo工作，就不知天高地厚的以為自己很了不起了。但是每次在論壇看到那些毫無意義的灌水帖甚至是直接的黏貼一大堆的鏈結，心裡就恨不得自己是斑竹直接將這些垃圾統統清理掉。但單是清理掉那些毫無意義的帖子根本解決不了問題，問題的根...