教育培訓產業進入成長期
如果說2023年新東方的上市標誌著中國大陸教育培訓產業進入了形成期，那麼2023年或許就是教育培訓行業進入成長期的開始。
有人持不同看法，覺得2023年多家教育培訓公司的上市（環球雅思、學而思等）才是標誌性事件。但不容否認的是，這幾家培訓公司之後的發展並沒有達到預期的快速。
或許從另乙個角度看，新東方上市是教育培訓產業發展過程中的早產兒，上市過早，造成了新東方內功不足，造成了新東方沒有能力利用好第一家上市公司的紅利，當然這是另乙個話題，在此不展開。
從2023年首家教育培訓公司上市，這個產業經過幾年的沉澱；今天，或許我們能相對輕鬆地**上市、教學產品、發展擴張之類的話題了。
教育培訓不是乙個能夠快速複製的行業
多家教育培訓公司的上市激發了資本和從業者的激情，但之後的發展驗證了教育培訓行業並不是乙個能夠「快速複製」行業，從2023年之後的停滯就能說明這一點。
比起近幾年風生水起的「**」、「電商」行業，教育培訓行業無疑是發展非常緩慢的。培訓產品、教學師資、運營人才、市場需求的匱乏等諸多方面的限制，使得每個投資者和從業者，都慢慢沉靜理性下來。
資本市場助力、新一代教育培訓機構興起
從2023年下半年開始，資本市場對教育培訓行業的投資回暖，新一代的教育培訓公司度過了最初的市場驗證期，之前獲得vc投資的機構也開始重新發力，由此即將掀開了新一輪教育投資、上市潮流，雖然這個潮流需求2-3年的時間才能達成上市的最終結果。
中國大陸發展之快，雖是幾年時光，市場需求、行業能力都已經改變，整個產業也不在是以往的草莽英雄時代。
新一代的教育培訓機構，在教育理念、產品形態、市場拓展方面都有許多新意。但是必然面對如何快速複製、盈利的發展核心問題。
教育培訓行業進入深度競爭的規劃時代
敏感的行業從業者已經深刻地體驗到行業的變化，雖然這個行業的核心還是教學產品服務，但是重要性已經嚴重衰減。因資本進入導致的遊戲規則轉變、以及行業發展到了深度競爭階段，都使得大中型的教育培訓機構，必須以規劃的角度來審視和計畫未來的發展。
如今不再是乙個新課程就能橫掃市場的時代了，不再是單憑乙個名師的名字就可以招滿學生的時代了，不再是只會銷售就能贏的時代了。
許多業內話題，需要從這個認知開始。
好文收錄，摘自：
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