前一段時間進行了幾個月的測試，覺得可以好好思考，總結一下自己這段時間的測試工作。
我個人以前做過一年的數位相機的sqa（這裡解釋一下，所謂sqa，就是乙個進行以預防性測試測試目的的工作，其重點在於保證軟體質量。）。工作地是在江蘇崑山，工作的內容可以說是比較的簡單，根據比較成熟的測試用例進行一輪一輪的使用者體驗測試。
由於數位相機屬於公司自己設計開發，為柯達，富士等多家企業代工，所以，可以說屬於生產製造型企業。而正是由於客戶對於數碼產品的質量的要求，才成立的測試部門，分為硬體和軟體測試兩個部門，我是軟體測試課。就其軟體測試來說，測試過程分為：pre-alpha,alpha,beta,fc,gm幾個階段。其中，pre-alpha主要有開發者自己進行，我們則進行alpha，beta fc，gm四個階段的測試。每一輪都要進行其一比較成熟的測試用例的測試，每一輪後半段有幾天的自由測試時間，而自由測試主要就是看自己的發揮，主要是看乙個人的測試技能了。
我當時做了一年，我印象比較深的是乙個同組的女同事（其實，我個人一般比較傾向男人應該要比女人強的），每一輪測試用例測完，自由測試，她就能發現你所發現不到的問題，我仔細的觀察了半年，覺她之所以能發現bug，有以下這麼幾點，供參考：
1學習了解以往測試完的專案的所有bug，總結，歸類，並在大腦裡留下印象。
2多與人溝通，交流，學習和借鑑別人的長處
3發現問題——小問題，大問題，或者是無法判斷，但有一定的依據的問題，先提交，然後討論，
4持久的耐心和不斷反覆的操作，這一點是我最欣賞，也是我在現在工作中，一直要求自己的，她可以對於乙個問題進行長時間的，不斷的操作——當然，我這裡的意思是她會有選擇性的對乙個問題進行全面的深入的測試，因為測試不可能一天就為了乙個問題，而不管後面還有重要的問題吧。
幹了一年，自己就想換個環境，接觸接觸不同的行業，個人覺得畢竟軟體測試屬於比較新的行業，需要通過不斷的接觸不同的軟體，在測試過程中積累測試經驗。
現在供職於北京，在這邊進行藍芽軟體的測試，作為st(software tester)，自己乙個人進行從測試用例設計，測試環境的搭建，測試用例的執行，測試過程管理，提交測試報告和分析測試過程等全過程，事情比較多，而且雜，不過，這個過程對我的經驗積累也是挺大。
個人認為，乙個好的測試人員應該具備以下這麼幾個方面的能力：
1. 溝通和交流的能力，這是乙個非常重要的能力，個人認為應該排第一位，因為做為乙個測試人員，他需要跟多方面的進行交流，例如：公司的測試人員，開發人員，管理人員，客戶，電腦等，前幾個我就不多說，就說說與電腦的交流——應該說是人機互動，好的測試人員，他應該能夠通過電腦技術來實現其測試的目的，完成其測試內容。例如，測試過程記錄需要在電腦上記錄，測試執行過程需要通過電腦來輔助，測試結果需要通過電腦來傳遞和傳送。測試人員應該是乙個電腦高手，而且是比較全面的的高手，他能夠最大限度的借助電腦來實現其設想，這就需要測試人員是乙個與電腦溝通的高手了。
2. 移情，這個詞語的意思可以說成是換位思考，因為測試的結果，將基本涉及到三類人的情緒：使用者在使用軟體時，考慮的是，使用該軟體的功能，能實現其目的，在這個過程中，不出現影響其過程的行為發生；管理者或者說公司boss，考慮的是，軟體發布出去，是否能滿足普通使用者的一般使用，在其生命週期內能否帶來好的效應；而對於開發者，則考慮的是，自己開發的**是否更完善，是否不需要其再花費多餘的無休止的時間和精力進行再次的開發。所以作為乙個測試人員，要考慮他們的乙個願望後，在測試過程中，能夠遵從，早發現，早解決，更全面，更穩定，在測試過程中更專注。
3. 技術，這裡主要指的時測試技術，對於軟體測試的目的，測試過程，測試流程，測試方法，測試方法的使用，測試用例的設計，以及測試過程管理等知識的掌握和運用。
4. 自信，乙個成功的測試人員，就應該首先擁有自信，對於自己測試過的東西要擁有很強的自信，這樣才能給人一種安全感，對於你的測試是放心的。當然這個自信來自你對軟體測試過程中，進行了有效的測試，自信心就強，敷衍的測試，最後時在冒很大的風險，自信自然也不足。
5. 個人的修養，這裡就說一點，要有耐心，而且要細心
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