晃眼畢業4年，技術一無所長，工資不見增長，房子結婚壓力山大。
庄里的工資實在難以恭維，勉夠溫飽，存錢無望。物件日漸節儉，以前每月習慣買件新衣服，現在跟我後也只能春秋換季時候才能買件新的，平時省吃儉用，從不要求額外的東西，雖然嘴上不說，但直到她心裡很苦。偶不說高富帥，漂亮的黃花閨女跟著你，卻讓她吃苦，心裡著實過意不去，很是愧疚。
所謂窮則思，思則變，變則通。可思來想去，卻沒有變的魄力。男怕入錯行，女怕嫁錯郎，既然已入這一行業，再行更改，難度太大。而我也不是有大魄力之人，更沒有什麼大機緣，只能在這一行裡求索。
要漲工資，想來只有兩個辦法，乙個是去北京工作，庄里買房。北京工資要比庄里高出不少，節約一些，可攢下不少錢，奮鬥幾年攢點錢再回庄裡結婚生活。第二個是提高自己的能力，能力提高了，工資自然**，不漲也可以放心跳槽。
能力提高是刻不容緩了，這個無所謂要挑時候撿吉日，從意識到問題開始，就要立馬實施，from now on。提高必須對應著實施辦法，想來想去，一是時間二是方法：時間要合理安排，現在開始每天使用谷歌日曆來安排自己的日程。二是方法，方法1是要工作時刻全身心投入，摒棄qq、微薄、郵件、新聞甚至**等一切干擾工作的事情，方法2要每天下班前對自己的當天的工作進行總結，每天也工作總結日誌。 晚上可以抽時間處理個人的人情世故方面的事情，當然，臨睡前要看一些科技方面的新聞，當做休閒更是為了開拓眼界。
以此部落格日起，開始努力。
一切的想法靠實踐，一切的實踐靠堅持。一股韌勁兒加於身，不甘怨氣沉於胸，大步踏實往前走，想來前面都是光明的。
絮叨 接上篇
突然發現上篇之中，只是提出了問題，而沒有給出問題的解決方案，從而草草的給出此篇 1 專案組人沒有歸屬感 很多人沒有歸屬感，那麼如何解決呢，如何讓他們感覺有歸屬感？提公升專案組文化宣傳，宣傳專案組的理念，何理念？運維組的潛意識之中是解決問題，重要的是問題解決了，不論是用何種方法解決的，讓業務能夠持續的...
絮叨 接上篇
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對HP幾位人物的絮叨
harry porter 怨你就是怨自己 從hp1到hp6，從開始的憐憫，到之後的憤慨，哈利，注視著你的故事，其實，就是再次回顧自我的成長歷程。不是嗎？從天真無邪，到自以為是 從信賴到質疑，從惡感到憎恨，你已不再是那個一年級的男孩。你罔顧師長的叮囑，你無視長輩的關愛，你曲解，你急於證明自己的能力。可...