來公司正好乙個月的時間，通過這段時間在公司的工作生活，儘管公司現在的規模不是很大，但讓人總感覺有很大的潛力，最少在管理方面能夠拉住很多員工，個人總結公司優點：
1、對新員工的小物件想的很全面，讓人剛進來就有一種特別的感覺，覺得公司挺能為員工著想。例如：抽紙，這東西雖然花不了多少錢，但對員工來說這就是乙個很好的關照。
2、加班工資，雖然我還不知道公司能發多少，跟周圍的同事聊天的時候就能感覺應該還是能過的去，要不就多少會有些抱怨的情緒，工作的時候也會有情緒，這方面公司確實做的比較好。
3、經理比較負責，管理也挺有績效，每週的例會都讓人有壓力感，我想這樣比較能挖掘出員工數潛力，都在全力的為公司努力，這樣公司給員工支付的薪水也才會有更多的回報。
不足之處：
1、招聘員工時什麼事情一開始就要說清楚，員工也是一分錢一分貨，如果公司覺得員工能值這麼多錢就不要為了那麼兩三百塊錢跟員工過不去，這樣他才會全心全意為公司賣力。同樣如果公司覺得有些不值，那麼直接提出來，其實每個人心裡都有個譜，自己真的能值多少錢，要是談不來，再去招其他的，我相信在中國最不缺的應該就是人。
2、給新員工知識的培訓，像業務知識什麼都要重新看，很多時候會浪費很多時候收效還不會很好。
記於2010-06-04
五一公司搬家記
終於，期待已久的金蝶軟體園喬遷行動於五一國際勞動節啟動，這是一次聲勢浩大的搬遷行動，涉及到總部若干辦公片區 若干集團子公司 若干分公司，而且還有資料中心 檔案等核心資料或資料的轉移。在it部門的我，任務顯得更加繁重。資料備份 資料中心的搬遷意味著伺服器在搬遷過程中可能出現丟失 損壞 意外，甚至是惡意...
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360公司面試記
在智聯投了份開發崗的簡歷，當天360就打來 約好了面試時間。本以為360還在四惠，結果地圖上一查，也不知道什麼時候搬到東 北四環外去了。我家住在西四環，從西到東橫穿北京，坐公交倒地鐵，地鐵再倒地鐵，出了地鐵再乘公交奔波十公里。心想還是放棄吧，就算被錄用，以後上班也夠 麻煩的。開啟 gmail，在面試...