本人在去年11月份進入重慶某所，當然是通過外包的形式，說起來也十分的搞笑，這是我第二次來面試了，第一次掛了，第二次在我進入公司門之前我也不曉得來過，進到公司門之後才發現來面試過，我假裝鎮定，還是同樣的面試官，同樣的面試流程，當然他可能面試的人那麼多已經記不到我了。我們就這樣進行了面試，在面試結束後就邀請我在一周內去他們公司，剛開始我還是很猶豫的，並不曉得外包公司是怎麼樣的工作流程。（外包公司既人員外包，相當於「長期「在那裡工作，當然還有另外一種專案外包）；
可能是甲方已經同意我去該公司了，外派公司就各種打**，最後在原先談好的基礎上再加500，試用期乙個月的基礎上我也順利的進入該公司了，畢竟在重慶是大公司嘛，幾百號人呢，各種規章流程也相對正規，這點我也是接受的，畢竟乙個公司需要經營下去就需要規章制度。
其實該公司的大神確實蠻多的，讓我這種井底之蛙真正在大神的環境中工作了，心中也有暗自竊喜。努力工作，提公升自己的能力這是給自己定的目標。
在該公司也分為外包和內勤，內勤就相當於是該公司的員工，跟該公司簽訂勞動合同。外包就相當於我這個跟自己的外包公司簽訂合同，該公司有很多的外包公司，外包基本上佔了一大半吧。
各個外包公司的福利待遇也不一樣，有些外包公司節假日還發點小禮物，有些則沒有，別人有，而自己沒有，心中真有一句「臥槽」想說，這是還是次要的，畢竟外包公司不一樣吧。這也能忍了！
在後面甲方公司又頒布了一項規定，外包人員必須上滿8個小時，由原來的6點改為6.30。而內勤還是原來的6點，看著他們準點下班，心裡真78不是滋味。就像乙個是親生的，乙個是抱養的。這種感覺豈能是說一句「臥槽」能解決的。當然為了自己那點少的可憐的工資，這都忍了，誰讓咱是外包呢，
在心裡暗自決定以後再也不找那個坑爹的外包工作了！
最後讓我下定決心離開的：可能是因為該公司沒有談下來專案吧（我猜測），進行計畫性的裁人，在該時間點上我已經分配到其他組了，當然組是特別多的，**有需要往**搬。當前組專案缺人，本來是有我的名單的，但又把我留下了，真想來一句「臥槽」，哥是你想留就留想走就走的嗎？聽他們說後頭還要計畫性的裁人，雖然我是菜雞，也不是你想踢就踢想留就留的！
最後果斷的離職了，求職還是蠻順利的，第一家就面試通過了，後面又陸續投了好幾家，杳無音信啊！
最後奉勸在坐的各位，進入外包公司要謹慎，當然大佬忽略。。。。.
感慨頗多啊！
還是學到很多。。。。。
外包公司的苦與樂 嘮叨下自己對外包公司的一點感想
時間過得很快，一年的時間雖然不能讓自己對整個外包行業說三道四，但最起碼可以從基層的工作崗位上談談自己的得失，一年前，自己對外包公司的理解還很膚淺，於是，抱著很高的嘗鮮的熱情，加上當時hr再三強調的英文環境的 自己來到了現在的公司。因為是第一次換工作，多少有些緊張，適應新的工作環境，結交新的同事和朋友...
記我的一次面試感受
最近參加了一場面試，有些感受，想記錄下來，以便日後討論。1 面試的提前準備工作 首先，將面試的流程搞清楚，做到心中有數 其次，在牛客網上查詢面經，對考察的專案有自己的應對策略，對考察的知識點有個基本的認識 再有，面試前，反覆思考，提前進入狀態。2 知識點沒回答的好的思考 1 stringbuffer...
記一次公司專案快取擊穿
我們先說業務問題，該專案是乙個微服務專案，邏輯是a服務啟動後會把自己的乙個業務資料放到redis快取服務中，然後b服務的乙個介面就會去從redis快取服務去獲取這個資料然後和自己的資料庫業務資料關聯，處理返回給客戶端。正常情況下我們的業務處理步驟。連線redis伺服器獲取資料 開啟資料庫連線 查詢資...