在這項工作實施之初，績效理念的宣貫任務是關鍵而繁重的。公司人資部門採取了多種多樣的形式和方法，舉辦專題講座和培訓班，試點單位現場輔導，組織外出考察學習，發放圖書資料，績效管理知識競賽，編輯《績效管理演示文稿》和宣傳手冊等等，以此來全面引入、學習、宣傳績效管理理念，傳遞績效管理思維和方法技能，普及績效管理基本知識，使廣大員工對開展績效管理有了一定的知識儲備和心理準備，增強了認同度和參與度。據統計，在省公司層面舉辦了績效管理專題講座9期，各類培訓班19期，培訓人次達3400多；基層單位共舉辦績效管理各類培訓班、講座50餘期，培訓8000餘人次。
電力資訊化
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通過全方位梯級式引入學習，績效管理理念在公司系統逐漸深入人心,員工的偏見消除了，各單位推行績效管理的阻力減少了，各單位決策層的經營理念悄然從生產經營型向經營效益型轉變。廣大員工的思想認同和行動支援，使績效管理得以穩步推進，順利實施。公司各單位努力探索實施績效管理的結合點，攻克工作中的難點，突出工作的亮點，創造性地開展績效管理工作，工作中亮點頻閃，經驗可圈可點。
2023年公司首次資訊化培訓
今天下午，公司做了一次資訊化培訓，請的是聯通公司的一位工程師。主要講了兩個方面的事情 一 公司發展需要注意的事情。1 軟體資訊企業的定位。cmm軟體成熟度模型 初始級 原始比較混亂的階段。可重複級 軟體做成模組，可以重複利用。已定義級 已經有了規範 國際 國家 行業的標準。可管理級別 對軟體開發的流...
語音技術電力資訊化 電力行業客服系統應用
電力行業是國民經濟發展中最重要的基礎能源產業，是國民經濟的第一基礎產業。電力行業對促進國民經濟的發展和社會進步起到了重要作用。隨著中國經濟的發展，對電的需求量不斷擴大，09年在國家重點扶植的行業中，電力行業作為關係民生的基礎行業得到大力扶植。十一五 期間，中國將迎來電網建設的新高潮，而隨著發電量的增...
資訊化的思考
公司要求讀 領導梯隊 並結合工作寫讀後感，隨著思緒總結出一些我經歷的資訊化發展的過程，寫在這裡做些沉澱 2005年入職，當時資訊部門只有4個人，向集團申請資訊化的帳號，開始有了自己伺服器，裡面跑著官網 第三方給做的 當時做個排行榜就可以拿出來說說了。我理解這個是資訊化初期，做小系統時期 2010年資...