最初尋找程式設計工作的時候，我並沒有意識到在一家非軟體公司的it部門工作和在一家軟體公司的研發或者產品開發部門工作有什麼不同。
對於我來說，都是工作而已。我會看看公司的口碑，使用的技術或者額外津貼，試著權衡一下會不會有很多機會。事實上，這兩種工作截然不同，人們很可能會在其中的某乙個快樂並更成功。
it部門的程式設計工作
在it部門的屋簷下工作，你的職責便是公司的內部網路、其他部門使用的應用程式還有公司**和應用程式。這聽起來可能平淡無奇，但在某些層面上來說，這些工作都是極具挑戰。你可能會遇到比在一家小型軟體公司更大的挑戰。其實，這取決於公司的不同態度（自己開發還是外部購買），你可能會有機會來做更多不同的專案。
別人會把你們看成是乙個「消費」部門——也就是說你們不為公司賺錢，只是「消費」。這樣，工作的重點總是會轉移到如何節約開支。用來衡量成功與否的標準就是你節約了多少錢（相比體力勞動或購買現成的解決方案等）。偶爾，你可能有機會幫助公司賺錢，比如建立乙個電子商務**。
當評定工資和額外津貼的時候，負責預算的人可能沒有程式設計背景，他會盡可能把預算壓低。同時，他們很可能會把人看成可替換的資源。
研發部門的程式設計工作
最初，如果在研發部或產品部工作，團隊似乎更加振奮。因為你們正在開發的產品就是公司的支柱。如果你選擇一家生產優秀產品的公司，一切會更好。但是另一方面，當你在一家已有成熟產品的公司工作時，他們通常已經開發了產品，並正處於維護階段。即使他們開發新的產品和功能，那可能也只是大多數老員工的事情。一開始，你也只能是修正bug，做做技術支援……也許會很長時間。
人們會把你看成是公司的支柱。如果承諾你的效率會更高，產品質量會更高，並且最終帶來更多的銷量和收入的話，那麼你要求更高的薪水、獎金，或者額外津貼就會更容易。
部門主管（可能整個公司主管）通常都有一些程式設計背景。所以，這就很容易和主管們溝通和解釋採用最佳實踐方法、僱傭最好的人才和靈活開發環境的好處。
你已經工作在it部門或者是產品開發團隊了嗎？你的經歷和我的描述是否相符？相比之下，你更喜歡哪個呢？
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