使用者會有有效時間段，部門也會有有效時間段，兩者單獨使用時互不干擾。
當使用者有所屬部門時，所屬部門也應有有效時間段，所屬部門的有效時間段既應該在使用者的有效時間段內，也應該在部門的有效時間段內。
有些情況，使用者會屬於多個部門，我做的專案中，使用者所屬部門便存在本務和兼務之分。
要求是在使用者有效期間內的子區間內，本務只能有乙個，兼務可以有多個。
比如：使用者usera有效時間段為 1月1日-5月1日，
部門sectna有效時間段為
2月1日-2月28日，
部門sectnb有效時間段為
3月1日-3月31日，
部門sectnc有效時間段為
4月1日-4月30日，
如果設定部門sectna為本務，它作為本務的有效時間段應在2月1日-2月28日之間，當然，如果sectna作為本務的時間段為2月1日-2月5日，那在2月6日-2月28日也應該允許另外設定本務，在這個時間段可以是sectna、sectnb、sectnc中任意乙個。
當然，sectna在做本務的同時，不能也做兼務，以此類推。
總結起來就是，在同一時間段內，對於同乙個使用者，不能將乙個不能做兩種用途使用，也不能在同一時間段重複使用同乙個部門。
剛做專案沒多久，只有這些簡單地理解，望請見諒
設計模式 在軟體開發中的應用
論設計模式在軟體開發中的應用 在解決這個論題之前，我們首先要了解設計模式的概念，及其基本的分類。設計模式 這四個字，相信大家在很多地方都會看到，什麼是設計模式呢?乙個設計模式提供一種提煉子系統或軟體系統中的元件的，或者它們之間的關係的綱要設計。設計模式描述普遍存在的在相互通訊的元件中重複出現的結構，...
MBTI在軟體開發團隊中的應用
人絕不是一種資源。一方面我們不可能因人設崗，另一方面也不能忽略人性的差異。面對問題時，不要總是單純地從人的態度或品德上查詢問題，而是要反思人事安排和流程建設上的不足。奢望乙個人改掉他的缺點，還不足充分發揮他的優點。mbti將人區分為16類人格特質，我無法斷言是否真得能表達出人的真實一面，畢竟只是統計...
設計模式在軟體開發中的應用
首先了解設計模式的概念，及其基本的分類。什麼是設計模式呢?乙個設計模式提供一種提煉子系統或軟體系統中的元件的，或者它們之間的關係的綱要設計。設計模式描述普遍存在的在相互通訊的元件中重複出現的結構，這種結構解決在一定的背景中的具有一般性的設計問題。設計模式常常劃分成不同的種類，常見的種類有 color...