有關部門近日表態股指**推出沒時間表，有別於以前準備在年底年初推出的時間表，意味著目前不會馬上推出，意味著無限期推遲，理由是需要讓投資者接受必要的風險教育。隨著股指**的推遲，指數**嘎然而止，應該說有關部門達到了目的。
新一屆**的首要任務就是穩定，所以不允許會引起不穩定因素的政策出台。
本來我猜測股指**將在今年的四月份推出，為什麼是四月份呢？就因為這個穩定。因為有關部門已經感覺到了假如股指**的推出會影響**，會影響穩定，而且難以對影響的程度進行評估及控制，所以在不一般的日期是萬萬不敢貿然推出的。年初，一般來說既是新年，又是大多數中國人、機構們在忙於過春節的準備工作，何況人事問題還沒有解決呢，在這應該需要穩定的時刻可不敢推出的，否則在熱熱鬧鬧的春節期間被人罵的滋味可不太好的。春節過後就是三月份了，但三月份的**「二會」可是個重要的時間點，同樣的需要穩定的環境，所以三月份也是不能推出的。四月份以後就沒什麼問題了，人事的問題也已經基本解決，離開秋季的**黨代會還有很長的時間，所以就可以從容解決一些問題。
對於市場主力針對股指**而發動的指數股**，有關部門顯然感覺到了穩定的壓力，所以就不得不推遲股指**的推出，而且是沒時間表，也就是無限期推遲。
由於股指**的**發現功能，鎖定利潤功能，所以對**有著引導的功能，助漲助跌的功能。所以，對於有關部門來說，最理想的推出時間就是在**調整以後推出，讓股指**引導**重新走向上公升通道，這是個最合理的時間表，也是個皆大歡喜的結果。一般來說不能在**暴漲期間推出，否則振盪太大，難以控制局面，到時候誰也負不了這個責任，受不了那個罵名。
當然，如果有關方面無法忍受**無限制**的時候，也有可能利用股指**來給投資者進行一次實質性的風險教育，雖然說會被人罵，但比發「十二道金牌」的效果要好一點的。那麼就不是有關部門所能控制的問題了，因為畢竟是上一級的問題了。
假如有關方面的想法確實是如同我所猜測的那樣，那麼我們就只要判斷一下**在一般情況下什麼時候會進行調整？就能猜測股指**出台的大概時間。
就歷史的經驗來說，目前已經**了一年多未能進行調整的**，應該會在今年的
三、四月份開始大級別的調整，隨著績優年報的公布，利用老百姓的後知後覺，公布乙個調整乙個。然後主力資金等待著股指**的出台，布局下一年的目標。
當然，也有可能現在就進行調整，畢竟目前的**已經具備了調整的能量。但根據**的發展方向需要天時地利人和（時間、**、人氣）的配合，才能向深入發展的角度來說，目前顯然是沒具備這個條件。從**來說已經具備了調整的能量，可以說是一觸就發；但從時間來說好像不符合歷史的時間段，目前不是調整的時間；從人氣的角度來說，人氣，無非就是主力機構的人氣、想法，今年還沒有賺錢的就進行調整？應該不符合中國人的思維常規。所以，我個人認為目前進行調整的概率很小，很小！
如果以上的猜測正確，那麼今年的**趨勢就出現了，目前的**沒問題，將繼續維持**的趨勢，只不過因為缺乏股指**的支撐，速度可能會慢一點而已，三月份開始進行大級別調整，調整的幅度我估計不會小，調整的時間以股指**出台為止。
作為**，那麼就是在年報公布以後的**回落中賣出，然後就等待著。
以上想法，純屬我個人猜測，歡迎朋友們指出不合理的地方。正確的東西往往在**中產生，而不是在乙個人關門的想象之中。
價值投資園的朋友們，讓我們在**中共同提高！
哈哈，蘭花科創的漲停板，又一次證明了我做**的臭！請朋友們以後不要學我啊！
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