談起這樣的乙個話題，這段時間會去親身感受在創業團隊的氛圍。作為乙個打工的，其實沒有什麼創業可言，但是對於創業
而言很多人沒有親身經歷過是沒辦法去體現到這種情感。創業的決心來自激情和動力，很多人想創業但是缺乏資金，很多人已經創
業但是缺乏人才支援。成功是偶然，但是也必須去嘗試。在乙個剛剛成立的團隊當中，很多人都是抱著同樣的目標去奮鬥。隨著時
間的推移，發現創業道路上並不是一帆風順，慢慢會呈現很多問題，前期人員的流失，團隊的不穩定性，這些問題都會影響團隊的
發展。創業公司首先要解決資金的問題，然後招聘一些能夠起到關鍵作用的人，再次在管理上要做到合理。不過這個並不容易，下定決
心去投入乙個創業團隊，並不是每乙個人都有這種想法。
這種抉擇會很考驗人。在一次招聘當中，boss一直很想招聘一些牛人回來幫助團隊加強團隊的實力，不過招人很難，首先來講，公
司並沒有很大名氣，儘管現今階段不缺乏資金，但是對於一家還沒有名氣的公司，前景難以讓乙個人馬上感受到。固然招聘十分的
難。
助人創業的創業故事
500 startups為來到矽谷的創業團隊提供的服務包括24小時開放的辦公場地和資料中心服務，在後勤方面提供免費飲料以及每週兩次的免費伙食。大部分創業者來到矽谷500 startups之後，為了節省有限的經費，他們大多在山景城附近合租公寓，每天除了睡覺基本都在500 startups的辦公室內忙碌...
移動APP創業前期調研是關鍵
推廣和實用性讓許多人圍繞其發展，其實很多人做 的時候，大多是由於乙個想法立馬就去做了，但是缺少了前期調研，比如 的定位，是哪些人會用，是 50 60 歲還是25 30 歲？人群特徵要想明白，人群特徵，比如是家庭主婦，還是單身女性，是上班族，還是中學生，很多時候，前期的市場調研非常重要。所以說專案前期...
20 30 40歲女人創業故事
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