500 startups為來到矽谷的創業團隊提供的服務包括24小時開放的辦公場地和資料中心服務，在後勤方面提供免費飲料以及每週兩次的免費伙食。大部分創業者來到矽谷500 startups之後，為了節省有限的經費，他們大多在山景城附近合租公寓，每天除了睡覺基本都在500 startups的辦公室內忙碌。
如yc一樣，500 startups也會邀請矽谷的主要科技公司谷歌、facebook和twitter帶來辦公室為創業者講課，談這些網際網路巨頭創業初期曾經遇到的困難，同時也為這些網際網路平台公司介紹新興的創業專案，為他們之間的可能合作牽線搭橋。
此外，500 startups還會為創業團隊提供招募服務，利用自己的專業人員招聘使用者介面(ui)設計、市場營銷等人員，幫助人員短缺的創業團隊補充新的創業夥伴。在融資過程中，500 startups也會幫助創業團隊聯絡適合的律師服務；據創業者介紹，如果融資額度小於此前設定的目標，律師就會減免服務費。
孵化訓練期間，500 startups會邀請170多位指導者(mentor)來到辦公室為創業者進行培訓。創業團隊進入孵化訓練營之後，可以從500 starups的指導者列表中選擇工作經歷、人脈優勢最適合自己專案的指導者。據克里斯汀介紹，所有指導者都是免費提供服務，這也是矽谷獨有的創業文化。很多指導者與矽谷各種天使投資人和風投公司有著多年往來，他們發現有潛力的專案後會直接推薦給投資人與風投。
在3個月的孵化結束後，500 startups會為創業團隊進行展示訓練，培養他們向投資人介紹自己專案的能力。每個創業團隊會有自己的指導者，經過反覆訓練以期在「結業儀式」展示日(demo day)兩分鐘的推介中打動投資人，展示自己專案的發展前景，獲得專案繼續發展所需要的資金。
創業故事 前期
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