待遇與生產率不掛鉤，導致大家都在混。舉例說明，員工甲和員工乙處於同樣的職位，公司給的工資待遇一 樣，但是做乙個功能，員工甲只要一天，員工乙需要三天，而員工甲考慮到給的工資和乙一樣多，所以其餘兩天幹與工作無關的事。所以收入不能與生產率一致的話，生產者的積極性會逐漸喪失，生產力當然低下。
很多公司不存在激勵措施。沒有激勵的生產肯定是低效率的，人是天然就有惰性的，幹與不幹乙個樣，幹好與幹壞乙個樣。
軟體生產者太計較待遇，過於浮躁。看到以前的同事比自己工資高了，而自己感覺這個人比自己要差，所以老想著加工資，沒心思幹活。
公司無謂的追求人性化管理，比如上班時間上網問題，估計大部分人都贊同上班時間可以上網，而且有人美其名曰「上網可以查資料」，可是據我觀察上班時間上網是目前中國軟體企業的乙個「毒瘤」，有人**一直開著，上8個小時班可以聊6個小時。這樣子生產率如何能高，軟體質量怎麼搞上去。
勞資雙方都缺乏責任心。目前大部分軟體企業的乙個通病就是「員工不把公司當作家」，沒有集體榮譽感；而「公司也不把員工當**」，總給人感覺我給你錢你給幹活天經地義，很少為員工著想。比如加班問題，我估計很少有人覺得加班是不正常的，可是在歐美經常性加班是不正常的，而且加班是給加班費的。當然這也是在平時上班就認認真真幹活的基礎上的。
昆明外來IT從業者現狀
我們同樣是城市的建設者 昆明外來it從業者現狀 雲網 http yunnan.2005 04 29 14 38 48 華好網 雲南 字型 大 中 小我們來自外地，我們卻同樣愛著昆明，這座美麗的春城！我們同樣是這座城市的建設者！我們同樣為雲南的it行業貢獻著才智 追逐著夢想！我們有成功的歡歌，也有失敗...
IT從業者國企生存指南
不是混不下去了才寫生存指南，因為我媽指著新聞聯播說，娃呀，你要是不在國企幹了，在這上面見你的機會就基本沒了，我。一旦離職很有可能是完全脫產一年時間來進行脫密 2016年我要畢業於是從2015年底我就開始準備找工作了。當時還在ibm實習，實習期間，並沒有做出什麼出彩的工作。只是按照師傅的要求，對於組內...
Tmux Linux從業者必備利器
本文詳細介紹tmux的概念和搭建過程 linux tmux 為什麼要用tmux tmux是什麼？tmux是linux中一種管理視窗的程式。那麼問題來了 mac自帶的iterm2很好用啊。既支援多標籤，也支援窗體內部panel的分割，為什麼還要用tmux？其實，多標籤和分割窗體只是tmux的部分功能。...