我們同樣是城市的建設者 昆明外來it從業者現狀
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2005-04-29 14:38:48 華好網·雲南 字型： 大
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小我們來自外地，我們卻同樣愛著昆明，這座美麗的春城！
我們同樣是這座城市的建設者！
我們同樣為雲南的it行業貢獻著才智、追逐著夢想！
我們有成功的歡歌，也有失敗的苦痛！
我們也需要像春城鮮花一樣的關愛和關懷！
低薪體系下，與高品質生活無緣？
——昆明外來it從業者生存狀況調查
眼下，昆明和沿海一帶城市及北方大都市一樣，也逐漸成為了乙個流動性極強的城市，外來人口佔據著昆明總人口的很大比重。在it從業人員中，基本上都是年輕人，而這部分年輕人中，來自外地的從業者又佔據了絕大部分。其中，從業於昆明的it行業外來人員，主要來自於雲南地州、四川、貴州、湖南等地。來昆的外來it人士時間都不長，來昆兩三年的人佔了78%，來昆的主要原因也不一。40%的人稱是因喜歡昆明的氣候，求職到的昆明；35%的外來it從業者表示自己是在昆明求學後繼續留昆工作的；12%的人是因為家庭、愛情因素來昆發展；還有一部分是外地總公司外派昆明。
那麼，工作生活在昆明的這些外來it從業者，他們目前所面臨的主要問題是什麼？他們所關心的是什麼？他們對昆明的總體印象又是什麼？他們怎麼看待昆明整個it環境和市場的？帶著這些疑問，筆者對昆明外來it從業者做了一次不完全調查。
喜歡昆明，喜歡這裡的氣候
到昆明旅遊度假，已經是一種幸福，生活在春城，工作在春城，享受這裡的陽光、這裡四季如春的氣候，不僅是幸福，更是幸運了。在記者採訪的過程中，大部分的外來it從業者表示比較喜歡昆明的氣候環境，昆明四季如春，在這樣四季不怎麼分明的城市工作生活，無論來自南北方的人都比較習慣，只是對昆明過強的紫外線、乾燥的空氣環境還有些顧忌。在生活飲食上，昆明主要是滇味為主，食辣的習慣和大部分外來從業者都相同，在生活習慣上並沒有太大差別，這也是外來從業者很快適應這裡的工作生活的乙個主要原因。
乙個包容的城市——昆明
受訪的大部分物件表示他們在昆明沒有遭受過歧視，寬厚的昆明人，沒有上海人的勢利，也沒有北京人的清高，本性的寬厚樸實，容易接納和包容外來人。當然「入鄉隨俗」也是外地求職者的必修課。很大一部分受訪者表示，如果會說一口流利的昆明話或者雲南話，那麼無疑對工作生活都要方便得多。雖然，如果在昆明本地人開辦的公司，外地人包括從雲南地州來昆的從業者，還是比較難做到象財務等公司重要的職務的。他們希望，昆明既然是乙個包容的城市，那麼就更應該向廣大外來it從業者提供乙個更為廣闊的公平求職環境。
薪情影響「心情」，有點鬱悶！
「昆明的工資低！」這是每乙個外地來昆從業者普遍的感受。作為西部邊陲雲南省的省會，由於地理、經濟等諸多因素，昆明的薪情相對於國內其他城市，處於乙個中下水平。他們認為產生總體薪情偏低的現象，主要原因在於昆明經濟不發達，it市場也相對很弱，在全國知名的企業也不多。調查發現，參與調查的外來it從業者月收入普遍在1000-1500元，而昆明的消費水平，又絲毫不亞於其他經濟水平高的城市。受訪的外來it從業者中，收支基本平衡的和入不敷出的佔了大多數，而且他們的生活費開支在600元以下的超過一半，目前，增加收入已成為了最迫切的需求。部分受訪者還反映，工資時常不能按時支付。他們認為自己目前的薪酬福利水準，離生活需要差距尚遠。
福利與培訓，還是薄弱的一環
也是it行業內的乙個共性，跳槽現象相當頻繁，所以很多it公司都沒有和員工簽定正式的勞動合同，包括一些比較知名的企業。而為員工購買社會保險、醫療保險等現象更是非常少見。it行業知識更新非常快，而相當一部分公司並沒有為員工提供過職業培訓，也沒有這樣的長期規劃。
加班，是「家常便飯」
在it行業，加班是「家常便飯」，據被調查者反映，還沒有發現不加班的it公司。加班，已經成為it業界的一條慣例。然而，it公司向員工支付加班工資的事卻少見。很多外來it從業者表示，現在大多數公司都是按任務來算，就是想逃避加班這個問題。
頻繁跳槽，自有一番見解
調查顯示，外來的it從業者基本上都有過跳槽經歷，而且跳槽經歷頻繁到平均每一年就有一次。佔半數跳槽者頻繁跳槽的原因都是對現有工作不滿意的情況下選擇的跳槽。對現有工作不滿意的原因主要有對工作待遇不滿意，在原公司得不到更好的發展而跳槽。也有相當一部分外來從業者是遇到更好的機遇而選擇跳槽。部分受訪者表示，頻繁跳槽並不是自身「忠誠度」的降低，忠誠度應該是乙個廣義的「忠誠度」，自己選擇了it行業，就會將它作為一生奮鬥的事業。僅僅對企業表示忠誠，那是乙個狹義的「忠誠度」。
住房，最痛得還是你！
「目前消費最關心的是住房。」調查還顯示，由於一些環境及市場因素，昆明目前的房價處於全國範圍內偏高的狀態，而昆明的薪酬體系，相對偏低。雖然，昆明外來it從業者相對於其他行業，薪酬都稍偏高些，但是房價的持續走高，對很多外來it從業者來說，還是相當頭疼的問題。加上it行業本身流動性大等原因，也使一部分具有購買能力的外來it從業者產生一種持幣觀望的心態。
搬家經歷，幾乎人人都有
受訪it從業者中，租房住的佔了受訪者的95%，而且都有搬家經歷。其中因工作變動，住所離上班的地方遠，或換了公司而搬家的佔絕大部分 ，還有相當一部分是因為找到了更便宜的住房而主動搬家的。目前，昆明的租房房價在逐年上公升，這與昆明房價的攀公升有著密切的關係。昆明外來it從業者租房較為集中的地區是一些老社群。一般目前租一套兩室兩廳的住房租金基本上在600元/月左右，兩室一廳住房租金在500月/左右，房租一般是乙個季度或半年一付。基於這樣的情況，目前受訪的外來it從業者還是以合租的形式居多。
缺少文化娛樂生活，除了工作還是工作
在談到「你目前生活中遇到的最大困難」時，「缺少文化娛樂生活」僅次於「經濟狀況」、「就業壓力」和「技術更新快」，位居第四。在個人生活上，對外來it從業者來說，最難戰勝可能就是背井離鄉、「拋家別子」的孤獨與無助。不少外來it從業者，在長時間的埋頭工作後，抬頭看看面對的還是寥寥可數的那些人和事，有時甚至想找人聊聊天，訴訴苦衷，都是一件非常奢侈的事情。大多數外來it從業者，生活是相當枯燥無聊的。於是，工作就不得不成為他們打發閒暇時間最好的消遣。
對雲南it市場，信心不足
「雲南的it市場還是太窄，而且還很不規範，感覺比較混亂。」很多外來it從業者都表達了這樣的看法。雲南地處西南邊陲，it公司的實力也明顯呈兩極分化的態勢，差別比較明顯。也就是外來it廠商所稱的的那樣，雲南的it渠道是乙個相對「壟斷」的渠道，所謂「壟斷」就是指雲南經銷商的強弱差距非常明顯，排在前列的經銷商強勢地位遠超過排在後面的經銷商，兩極分化的態勢表現突出，中間出現斷層脫節現象。這種兩極分化的格局，同時也體現了相當一部分it公司管理不規範，發展滯後等狀況，讓這些外來it從業者明顯表現出對it市場信心不足。
針對於雲南it市場的現狀，正在中軟為紅河集團做菸草軟體專案的系統分析師楊亮表述了對雲南軟體行業的憂慮。他認為現在雲南軟體企業最為困難的是還沒有明確鎖定市場目標，也沒有專注某一行業，將自身研發的軟體產品做成行業標準。楊亮畢業後展轉去過很多城市，一直關注著中國軟體行業的發展，這也是他來昆三年最深刻的體會。
後記： 五一又到了，與其他外來從業者一樣，從事於it的外來從業者同樣感受到身在異鄉，遠離親人，箇中滋味難訴。「獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親」，很多來昆的外來地it從業者因為職業的關係，五一長假也不能回家休息。就象記者在採訪過程中，一位受訪者告訴記者的那樣，「異鄉生活確實苦，但是也有樂的時候。也許我們在外面沒有掙到什麼錢，但是我開闊了眼界，學到了我在家不可能學到的一些東西。所以，我覺得我為我現在的付出和嘗的苦頭是值的的，因為我知道，好日子離我不遠了。」
作為於本地人一樣，同是昆明這所城市的建設者，同樣為雲南的it行業貢獻著才智、追逐著夢想。外來it從業者是「飄一族」，他們更希望得到社會的認同和鼓勵，讓背井離鄉的孤獨與無助得到關愛。讓我們共同來關注這一群人，來自外地的it從業者，因為他們逐漸成為雲南it行業的中堅力量，為春城昆明的更加美麗貢獻著自己的青春和熱情！
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