3年以上工作經驗的工程師的中長期規劃

中長期規劃---螺旋式上公升方式修改完善職業之路（kt人才 胡運旺）

一、中長期職業發展的自我準備

1、心態上隨時做好準備　機會是給有準備的人的------「有準備」是你在做準備的過程中讓「別人」認為你「有準備」！別人是包括你現在的老闆和別的老闆，以及你身邊的人！他們對你的賞識程度決定了你的機會

2、專注於自己的優勢  70%專注與長處，25%專注於學新事物，5%專注於避免短處

3、不斷修正自己的技術方向，擴大自己的知識與能力的金字塔  增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快（今天做手機、明天做電視、後天做空調，這樣很亂的，大大不利）

4、積極爭取機會　柳傳志說，楊元慶就是「哭著喊著要進步」，實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步慾望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會：

a、做新專案的機會　　

b、到新部門的機會　　

c、帶新人的機會　如果公司不安排帶，那就自己主動去幫助新人，做半個師傅。

d、管理專案的機會　　

e、管理團隊的機會（卡位非常非常重要）　

5、做多攬活幹的傻子    與工作相關的事情，沒人做就主動去做；別人沒乾好就主動幫他們幹好  要樂意去幹工作職責範圍以外的事情

6、使自己變得不可替代  最重要的就是，別人做到的你要做得更加好，別人做不到的你就要做到，要不斷超越老闆的期望！才能贏得老闆或者別的老闆的信任，才能得到更多的機會與回報！

6、 關注技術、公司及相關行業的發展，達到對技術、技術發展趨勢、團隊管理、行業情況與發展趨勢等能吹能侃的地步

二、中長期規劃時間表（想公升官的想發大財的朋友）：

0－2年內　　多幹藍領的工作，多學習多積累技術經驗

６年以後　　　多看管理書籍，多了解行業發展趨勢，多交與本行業相關的朋友

8年後--   　 多與產業鏈的朋友及資本相關的朋友交流

如果不想操心太多，就想走技術專家路線的朋友，請把0-6年的3個階段繼續延續下去。

三、需要糾正的幾個觀念：

1、不是每個工程師都適合做管理的        走技術路必然會和走管理路分開

2、不是人人都可以做市場做銷售的        性格、親和力、知識結構等影響很大

3、不是人人都可以做老闆開公司的       小老闆辛苦程度高，其實還不如高階白領滋潤（特別是ic，最適合工程師打工的）

四、螺旋式上公升方式修改完善職業之路   大公司與小公司迴圈，職位與薪水自然跟著迴圈，職業生涯平台自然跟著上（當然能在公司內部上公升自然最好） 

3年以上工作經驗的工程師的中長期規劃

中長期規劃 螺旋式上公升方式修改完善職業之路 kt人才 胡運旺 一 中長期職業發展的自我準備 1 心態上隨時做好準備 機會是給有準備的人的 有準備 是你在做準備的過程中讓 別人 認為你 有準備 別人是包括你現在的老闆和別的老闆，以及你身邊的人！他們對你的賞識程度決定了你的機會。2 專注於自己的優勢 ...

3年以上工作經驗的程式設計師應該具備怎樣的技能？

每個工作者都應該有自己的職業規劃，當然程式設計師也不例外，如果看到這裡的朋友沒有自己的職業規劃，希望你可以思考一下自己的將來。今天來說說3年工作經驗的程式設計師應該具備怎樣的技能？在說技能之前，我們先看看程式設計師的發展階段 第一階段 三年 第二階段 五年 五年又是區分程式設計師的第二個門檻。有些人...

工作3年的Web前端開發工程師應該具備的習慣

持續學習的習慣 技術一直在發展，所以程式設計師必須有持續學習的能力，不然被淘汰是遲早的事。思考的習慣 很多web前端程式設計師都是上司分什麼任務，按照需求文件來做。但是需求文件也是人寫的，既然是人寫的有時候就會有錯誤，不會思考的程式設計師就會照著做。所以建議程式設計師拿到需求要先自己分析，看看有沒有...