3年以上工作經驗的工程師的中長期規劃

中長期規劃---螺旋式上公升方式修改完善職業之路（kt人才 胡運旺）

一、中長期職業發展的自我準備

1、心態上隨時做好準備

機會是給有準備的人的------「有準備」是你在做準備的過程中讓「別人」認為你「有準備」！別人是包括你現在的老闆和別的老闆，以及你身邊的人！他們對你的賞識程度決定了你的機會。

2、專注於自己的優勢

70%專注於長處，25%專注於學新事物，5%專注於避免短處。

3、不斷修正自己的技術方向，擴大自己的知識與能力的金字塔

增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快（今天做手機、明天做電視、後天做空調，這樣很亂的，大大不利）

4、積極爭取機會

柳傳志說，楊元慶就是「哭著喊著要進步」，實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步慾望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會：

a、做新專案的機會；

b、到新部門的機會；

c、帶新人的機會　如果公司不安排帶，那就自己主動去幫助新人，做半個師傅；

d、管理專案的機會；

e、管理團隊的機會（卡位非常非常重要）；

5、做多攬活幹的傻子

與工作相關的事情，沒人做就主動去做；別人沒乾好就主動幫他們幹好。要樂意去幹工作職責範圍以外的事情。

6、使自己變得不可替代

如果不想操心太多，就想走技術專家路線的朋友，請把0-6年的3個階段繼續延續下去。

三、需要糾正的幾個觀念：

1、不是每個工程師都適合做管理的        走技術路必然會和走管理路分開

2、不是人人都可以做市場做銷售的        性格、親和力、知識結構等影響很大

3、不是人人都可以做老闆開公司的       小老闆辛苦程度高，其實還不如高階白領滋潤（特別是ic，最適合工程師打工的）

四、螺旋式上公升方式修改完善職業之路 

大公司與小公司迴圈，職位與薪水自然跟著迴圈，職業生涯平台自然跟著上（當然能在公司內部上公升自然最好）

3年以上工作經驗的工程師的中長期規劃

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