看了王建興：給技術焦慮者及狂熱者的建議建議的文章感覺有借鑑意義 摘錄部分內容與大家共勉
緊盯每一項新技術的發展，收穫有限
其實，任何領域的知識學問多半有一種共通的特性，也就是說，越是變化快速的，越是位在學問領域的外圍或表面；而真正處於核心地位的學問，幾乎都是穩定而長久不變的。
善用成熟技術，而非浪費心力摸索
待技術有能力存活下來再進場
與其焦慮快速變化的表面技術，不如花更多的心力在更 本質性的學問上。就程式設計來說，有更多更核心的原則與理論可供鑽研。例如物件導向的設計方法、設計模式、軟體架構設計等，不僅博大精深，而且經得起時間 考驗，在這些學問上的投資更為值得，也不用擔心會快速過期。能夠掌握核心，對於快速變化的技術，通常也就能夠一以貫之，一法通萬法通了。
摘錄自http://news.csdn.net/n/20080124/113069.html
給android開發者的幾個建議
1 首先要有良好的編碼習慣 乙個優秀的開發者應該善於運用常識 完善的演算法和標準設計模式。要有資源意識，開啟了就要記得關閉，盡量做到晚獲取，早釋放。這些由來已久的編碼準則同樣適用android應用開發，尤其是使用基礎裝置服務時。2 讓阻塞操作遠離主ui執行緒 通過使用asynctask 執行緒 in...
世界500強給應聘者的建議
建議1 看到潛在的危險 建議2 建立清晰的成才目標 盛大公司副總裁張燕梅告誡大學生應該早作規劃，在進入大學校門的時候，就要有自己努力的方向，知道自己今後想從事哪一行業，到什麼型別單位工作最理想。根據這樣的定位，你才可以作充分的準備，千萬不能到了要離開學校的時候，才抱怨大學4年白白浪費了。建議3 不要...
職場分享 給應聘者的5條建議
1 在選擇工作中藥學會看到潛在的危險 很多學生在選擇工作時多注意工作環境 薪資待遇 企業規模，其實除了這些還有很多東西需要你去注意，比如企業的文化 企業的晉公升制度 工作的發展空間等，這些都決定著你的職業生涯，所以我們在選擇工作時應當把自己眼睛擦亮！2 建立清晰的目標 建立清晰的目標對於乙個求職者來...