「橄欖型」IT服務人才結構亟須改變

昨日，微軟發布「中國it

服務產業***」顯示，2023年上半年，中國it服務市場規模達到311.4億元，相比2023年同期實現了14.1%的增長，預計全年增幅仍將達到15%以上。但制約我國it服務產業

發展的問題之一是，it服務領域高、低端

人才缺乏。

資料顯示，2023年，市場規模344億元，增長率16%；2023年市場規模423.52億元，增長率23%；2023年，市場規模504.92億元，增長率19.2%；2023年，市場規模595億元，增長率17.8%。中國it服務市場從2023年開始進入結構調整期，

系統整合服務的增長趨於平緩，同時外包、諮詢、

教育培訓

等服務則繼續表現出旺盛的市場需求，這意味著中國社會的

資訊化從基礎系統的採購和使用階段，逐步開始向業務應用階段躍公升。

***顯示，目前我國it服務人才供給總量較為充足，但主要集中在中端人才層面，而高階和低端人才供給則不夠。事實上，it產業對人才的要求日益細化，要求形成「金字塔型」的人才梯隊，即，高階人才最少，中端次之，低端最多。但如今我國

培養的it服務人才則呈現「橄欖型」，多集中在高等學校培養出來的中端人才層面，而具有多年實踐經驗的高階人才，以及從事基礎製造和開發的技術工人、程式設計師都供不應求。