（說明：下面從cao到czo中的縮寫字母中 c 代表 chief，o 代表 officer，中間的a-z
所代表的含義分別給出其英文單詞。）
詢問。
cbo：business plan 首席商業計畫官，是首席財務官的助理之一，專門針對不同的投
資人制訂相應的bp。
cco：cost control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由cc0批准。
律糾紛等相關問題。
ceo：exchange 首席交換官，一般由國際ceo自由聯盟隨時更換，是乙個常設的短期職
能崗位，類似足球教練。
cfo：financial 首席財務官，公司最重要的領導人，決定公司命運的主要人物。
cgo：guideline 首席方針制訂官，規劃公司的巨集偉藍圖，一般是5年以後的目標。
cho：harmony 首席協調官，調解投資者和經營者之間的衝突，並確保公司內部矛盾不
要洩露。
cio：inspector 首席檢查官，檢查公司內部工作狀況，監督員工工作態度。
cjo：judge 首席執法官，解決內部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償等所引起的
問題。
cko：keep connecting，網路連線專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網路連線中
斷時及時向員工通報。
cmo：media 首席**官，保持和**之間的友好關係，為公司隨時發布新聞做準備。
向cwo直接匯報。
cpo：privacy 首席隱私官，負責公司內部員工email、icq、oicq等通訊內容的監控。
cqo：quantity ******，數量指標編造專家，負責註冊使用者數量、頁面瀏覽、營業收入
等指標的編造。
cro：reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負責所有與裁員有關的事務，直接向股
東大會負責，包括董事長在內都不得干預其工作。
cso：strategy 首席戰略官，由已經退位的公司主要建立人擔任，在**機關一般稱為
調研員或顧問。
需要一直測試下去。
cvo：vc reception 風險投資商接待專員，首席財務官的另一重要助理。
的，其下屬為coo。
由學歷不高且沒有任何網路知識的年輕人擔任。
職位通常空缺）。
czo：zero 最後離開公司的乙個人，負責關好門窗，將公司大門鑰匙交給物業管理處，
可以由cao兼任。
關於主要職務內容重大變化的簡要解釋：
看了這樣的崗位職責說明，你也許會覺得納悶：眾所周知，原來的國際通用崗位標準中
ceo、cmo、coo、cso、cto不是分別為首席執行官、首席市場官、首席運營官、首席銷
售官、首席技術官嗎？怎麼全都變樣了呢？沒錯，原來是這樣規定的，不過這也是網路
行業的現狀和發展趨勢，因為，ceo走馬燈似的換，只好交給相應的機構來管理，還省
去了招聘首席執行官的獵頭費用；cmo職責的演變也在情理之中，因為很少有網路公司
需要制訂正規的市場計畫，一般只需要和**打交道，要麼發個老總的專訪，要麼做幾
個版面的廣告，和營銷實質上沒什麼關係；coo的存在在很大程度上其實是多餘的，只
好自己找點到bbs發帖子之類的事情了，反正也不用自己交上網費；至於首席銷售官cso
嘛，職責早就應該改變了，因為許多**根本就不需要知道自己要賣什麼！
從CAO到CZO完全版
cao art 藝術總監 cbo business 商務總監 cco content 內容總監 cdo development 開發總監 ceo executive 首席執行官 cfo finance 財務總監 cgo gonverment 關係 cho human resource 人事總監 ci...
向管理層解釋重構
u0026 xd n 在一場主題為 refactoring justification language 的討論中，來自bi isible的敏捷教練adam sroaka說到 重構是必要的，因為需求不可避免地會發生變化，這樣 也不可避免地要適應這種變化。當遵循良好設計原則的 發生變化後，他們就不再遵...
向管理層解釋重構
在一場主題為 refactoring justification language 的討論中，來自bi isible的敏捷教練adam sroaka說到 重構是必要的，因為需求不可避免地會發生變化，這樣 也不可避免地要適應這種變化。當遵循良好設計原則的 發生變化後，他們就不再遵循這些原則了。重構是這...