這只是自己的見聞感受，一時興起就寫了下來。
1.沒有乙個很好的時間承諾
前天收到群碩軟體的**面試通知，約定好是昨天下午4:00**面試，約定時間過了20分鐘也沒見動靜。大約4:30分，群碩軟體的工程師打來**。這給我的印象很不好。
2.在尊重面試者上面群碩的hr做的不夠
經過了第一輪的技術面試後，今天群碩的hr給我打來**，詳細詢問了一下我以前的工作經歷和所從事的專案。在交談中，她了解到我對群碩公司不是很了解，而後有些帶著稍帶嘲諷的對我說，在沒有了解公司的情況下，為什麼要選擇群碩，是不是網上隨意投的簡歷。
的確，投簡歷時我並很仔細的去了解公司。在我看來，乙個做技術的人關注的重點是專案本身，在專案中能收穫什麼，對公司的文化方面的了解是次要的。乙個公司對於面試者的尊重是起碼的要求，從這一點上，我不看好群碩。
3.所從事的工作自己並不知曉
我覺得作為乙個軟體工程師，都應該有自己的發展目標。如果忽略了目標，從事被動工作，幾年下來不會有很好的發展。不知道要從事什麼專案，做什麼工作，而一味的做事，這不是我的性格。
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