找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的乙份「見面禮」，也是展示應聘者素質的一塊「門面」。簡歷寫得好壞，關係到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到「六個避免」：
一、避免冗長。應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛誇。有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越誇飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡誇飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛誇，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐狸尾巴，落得個「聰明反被聰明誤」。
三、避免過謙。有的應聘者從乙個極端，走到另乙個極端，簡歷寫得過於謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的「沒料」，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。
四、避免遺漏要點。有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛鬍子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。乙份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯絡方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業餘愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看後不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什麼。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。現在，應聘者寫簡歷多是電腦列印，簡歷寫完後，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字型大小和字型，使版面整潔、美觀；然後要反覆檢查，認真校對，避免塗改和錯別字；最好徵求朋友或家人的意見，反覆修改後再定稿列印。(程爭鳴)
如何撰寫簡歷
簡歷是打動招聘企業的敲門磚，遺憾的是，真正合格的簡歷並不多見。人才招聘會上往往應屆畢業生的簡歷比有工作經驗的應聘者的簡歷更加豐富多彩，無論其形式 紙張還是內容。這種心理值得理解，畢竟應屆畢業生沒有工作經驗，面對人生的第一次應聘，迫切地希望被肯定。不過，認真製作個人簡歷固然值得鼓勵，但不應該矯枉過正 ...
簡歷如何撰寫
簡歷就是將你自身的經歷 工作成績 能力 性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。乙份好的簡歷當然應做到個性突出 結構嚴謹 樸實簡潔 設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。乙份能吸引招聘者注意力的簡歷能創造面...
求職簡歷撰寫要點
求職簡歷撰寫要點 1.條目化 綱要化 2.突出關鍵資訊 2.突出自己的亮點，去掉和弱化非亮點 3.為目標崗位要求而裁剪 4.咬文嚼字，刪除任何乙個可刪除的字 歸納起來4個字 使用者體驗。如何突出？比如 可以粗體。張三個人簡歷 姓名 張三性別 男學歷 本科 手機 13800138000 1380013...