面試時誰都緊張，但我有訣竅！

最近正是找工作的高峰期，而面試時緊張這個問題非常惱人，老兵哥曾經也被其所困，處理不好就容易錯失好的工作機會，今天我們就來聊聊這個話題。

下面是小夥伴們經常反饋的問題：

接下來，我們來分析分析緊張背後的原因：

不管是哪種情況，緊張的根本原因是你沒有掌握主動權或佔據優勢地位，你內心渴望獲得更好的薪酬或發展，但決定權卻在他人手裡，處於被動位置的你就容易緊張。

不談其他，單說自卑心理，從小父母對我比較嚴苛，導致我比較自卑，內心渴望獲得他人的認可，因此老兵哥喜歡公眾演講，但每次上台都緊張的不行，有時候舌頭都捋不直。

後來有幸讀了阿德勒的一本有關個體心理學的書《自卑與超越》，我開始理解自己，自卑讓我有了通過公眾演講證明自己的衝動，但它同時也困住了我，讓我無法突破。如果抱著獲得他人認可的心態做事，你就會緊張，因為你想要的東西在人家手裡，主動權不在你手上。

在清楚原因後，你就知道如何讓自己佔據主動有利位置了。技高人膽大，最關鍵的就是提公升自我，平時多做梳理總結，堅持對外輸出分享。當然，能力提公升是循序漸進的過程，無法一蹴而就。不過，你可以找更加匹配的崗位，越對口就越有價值。

老兵哥就以突破公眾演講的經驗分享個小竅門：在內心深處真正接受自己的能力現狀，不要對自己有不切實際的期望，不要埋怨攻擊自己，不要抱著獲取他人認可的心態，而是轉換成嘗試幫對方解決問題、創造價值的角度，這樣主動權就在自己手上了。實際上，老闆僱傭你也是因為你能幫他解決問題、幫他賺更多錢。