（接續上一節）
個人戰略計畫的第六個問題是：「妨礙你實現目標的主要約束是什麼？」
在所有工作或生產過程中，你今天所處的位置和明天要取得的結果之間有一系列的關聯。這些關聯的其中乙個是制約或阻塞點，它決定了你完成這個過程並達到目標的速度。
如果你的目標是把收入增加一倍，要進行的第一件事情，就是確定從你今天的收入到你希望得到的收入之間必須採取的各個步驟，然後檢查每乙個步驟，找出哪乙個步驟是限制性因素，即決定你達到收入目標快慢的因素。
問一問你自己：「為什麼我還沒有達到目標？」
如果你想要把收入增加一倍，為什麼你還沒有掙到兩倍於現在的錢？如果你想要花更多的時間和家人或朋友在一起，為什麼你還沒有做到？迫使自己去找到這些問題的答案，這樣往往使你能夠明白拖累自己的訂要約束是什麼。
這是乙個關鍵點。我想強調的是，妨礙你達到最渴望的目標的因素的80%完全出自你自身，只有20%來自外部。你的主要約束通常出現在你自己的習慣、信仰、態度、意見、技巧和能力之中。
（待續）
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哪些行為和心態妨礙你的溝通
有沒有感覺在工作中，和有些人溝通會非常費勁？當然，溝通雙向雙向的，需要雙方共同的努力。但是如果有很 多人感覺和某個人溝通都存在障礙的話，可能就是他的問題了。我在工作中也遇到過類似的人，這裡總結一下妨礙溝通的幾種行為或心態，看看你有沒有這個問題，也歡迎你的 討論。1 語言粗魯，容易激動。這是最常見的問...
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