有沒有感覺在工作中，和有些人溝通會非常費勁？當然，溝通雙向雙向的，需要雙方共同的努力。但是如果有很
多人感覺和某個人溝通都存在障礙的話，可能就是他的問題了。
我在工作中也遇到過類似的人，這裡總結一下妨礙溝通的幾種行為或心態，看看你有沒有這個問題，也歡迎你的
討論。1、語言粗魯，容易激動。
這是最常見的問題。有些人一開口就滿嘴髒話，火藥味十足，或者慷慨激昂。本來一次很普通的交流，結果好像
被搞成世界大戰。對方如果有涵養，有胸懷，不和他一般見識，或者知道他就是這樣的人，也許還能接受。但是
大部分的人在會在這個場合下和他對抗起來，這樣溝通可能會變成相互之間的指責和人身攻擊，而同意對方觀點
往往也被理解為對抗的失敗。這樣的溝通會完全走了樣。
2、聽不進去對方的談話。
有些人溝通之前就認為自己肯定是正確的，對方肯定是錯誤的。在這種情況下，他根本無法聽進去對方的談話，
他往往在對方談話的時候頻頻打斷，說「我知道你的意思」，然後開始說他自己的觀點，而根本不聽對方的表達
——其實他根本就不知道對方的意思。也許對方要表述的觀點有新穎的成分，而他的這個態度會讓他錯失真正理
解對方意思的機會。
3、把溝通作為辯論。
溝通的目的是理解對方的觀點，陳述自己的觀點，並在進一步討論的基礎上得出問題的乙個最優的方案。而辯論
的目的，個人認為是為了證明自己的觀點是對的，而對方的觀點是錯誤的。如果以辯論作為溝通的基調，會偏離
溝通的最終的目的。
4、說話節奏和對方總是衝突。
這是我發現我的乙個缺點。我打**的時候，經常發現，我說話的時候，對方正好也在說。這個節奏需要控制好
，否則溝通不會特別的順暢。
5、語言表達不清楚。
這個不再多說，如果有這方面的缺點，要努力彌補。
6、固執。
有些人特別的固執，或者說是執著，他們會非常的堅持自己的觀點。在溝通中，乙個非常重要的環節就是妥協。
固執可能有時候是你在堅持真理，但是更多的時候，它會阻礙溝通的程序。
總結一下：
1、乙個人要善於控制自己的情緒，如果你的脾氣比較暴躁，言語比較粗魯，或者比較耿直，那你要自己控制一下
，不要寄希望於別人用胸懷來接受你。
2、要保持乙個開放和積極的心態，也可以說是初心，好奇心，要像首次聽到對方觀點那樣去理解對方的觀點。
3、溝通的目的是為了得出最優的方案，而不是證明誰對誰錯。
4、不要太固執，要適當的妥協。
哪些行為和心態妨礙你的溝通
有沒有感覺在工作中，和有些人溝通會非常費勁？當然，溝通雙向雙向的，需要雙方共同的努力。但是如果有很 多人感覺和某個人溝通都存在障礙的話，可能就是他的問題了。我在工作中也遇到過類似的人，這裡總結一下妨礙溝通的幾種行為或心態，看看你有沒有這個問題，也歡迎你的 討論。1 語言粗魯，容易激動。這是最常見的問...
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哪些行為會妨礙我們體會他人的處境
傾聽他人，我們需要先放下已有的想法和判斷，全神貫注地體會對方。然而，用全身心傾聽他人並不容易。他人遭遇痛苦時，我們常常急於提建議，給出安慰或表達我們的態度和感受。可是，傾聽意味著全心全意地體會他人的資訊 這為他人充分表達自己的痛苦創造了條件。佛教有一句格言恰如其分地描述了這種能力 不要急著做什麼，站...