阻礙職場成功的行為模式12式
哈佛商學院
mba職業發展規劃主任蒂莫西
-巴特勒和詹姆斯
-沃爾德浦是心理學博士，自上世紀
80年代以來，他們已經幫助數以千計的
mba學生做出職業選擇。此次，巴特勒博士將職業領袖測評專案
(career leader)
中文版介紹到中國，並同時推出了中文圖書《別和成功擦肩而過：職場精明人的
12種缺陷》，書中根據兩位博士
20多年的調查研究，歸納出
12種阻礙成功的行為模式，以及對這些行為進行的心理分析和克服對策.
12種阻礙成功的行為模式包括：
1.從來都覺得自己不夠好；
2.用非黑即白的觀點看世界；
3.做得太多，逼得太緊，逞英雄；
4.不惜任何代價避免衝突，當老好人；
5.粗暴地對待反對派；
6.為叛逆找個藉口；
7.總想一舉成名；
8.極度恐懼，時刻覺得自己會失敗；
9.情感上的「音盲」，不善於與別人打交道；
10.沒有足夠好的工作，漂浮不定；
11.沒有邊界感，做越界的事情；
12.失去理想，如迷途羔羊。
成功的致命阻礙 12項職場重大缺陷。
為什麼許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學院mba生涯發展中心主任詹姆士 華德普與提摩西 巴特勒博士，受命協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什麼樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重地阻礙職業生涯？華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明 有歷練...
職場分享 那些阻礙我們職場晉升的障礙
職場中經常看到那些實力不如自己的同事獲得了晉升，而自己的晉升卻還遙遙無期，這會讓我們感覺非常難受，感覺自己在職場中遭遇了不公，其實我們在這個時候應該從自身考慮一下，看看是否自身存在問題。1 喜歡在辦公室裡評價自己 你輕信了自己的直覺，自我感覺相當良好。對於自身存在的不足經常桂在嘴邊，以此來表白你有足...
阻礙職場發達的十種做法
很多人認為他們富不起來是因為自己掙的錢太少。事實是，成為百萬富翁與你能掙多少錢之間幾乎沒有太大的關係。你為什麼富不起來，以下十個缺點可能是你在發財致富的過程中最常出現的 1.你太在意別人怎麼看你的車 很多人將汽車視為身份的象徵，每隔幾年就會在車子上花上一筆錢，而不是在汽車依舊能用的情況下繼續開下去，...
職場分享 成功則的職場態度
一 保持好奇心和對知識的渴求 在工作中保持一顆求知的好奇心，不僅能收穫知識，同時也能幫助緩解壓力，在好奇心的陪伴下，體會工作的樂趣。對新事物的探知會引領他們發現新的商機，同時也會感染其周邊的同事，全身心地投入工作。二 擁有激情 樹立合理的人生目標，就會對工作產生激情。很多公司建設團隊時並不單一地強調...
關於職場成功的幾點理解
每個人都渴望在職場獲得成功，如何取得成功，取決於很多因素，下面是兩點理解 1.工作保持持續成功。如果想在職場取得成功，需要在工作上保持持續成功，假如是pm，那麼要保持負責的專案能夠持續成功，如果每個專案有進步，就為自己職場成功奠定了基礎。這樣需要培養自己能夠持續成功的能力，包括自身素質提高，人際網路...