1.是否訂下一套明確的遠期、中期、與近期目標？
2.對於下星期所想從事的工作是否已有清晰的概念？
3.在乙個工作日開始之前，是否已編排妥當該工作日的工作次序？
4.是否以事實的重要性而非以其緊迫性作為編排行事優先次序的依據？
5.是否把注意力集中於目標而非過程，又是否以績效而非以活動量作為自我考核的依據？
6.是否在於富於效率的時間內做重要的事？
7.今天會否為達成遠期、中期、或近期目標做過某些事？
8.是否每天都保留少量的時間做計畫，並思考與的工作有關的問題？
9.是否善用上下班的時間？
10.是否故意減少中午的食量，以免在下午打瞌睡？
11.是否對自己的作息時間做鬆弛的安排，以令自己擁有時間應付突發的危機及意外事件？
12.是否盡量將工作授權他人處理？
13.是否將具挑戰性的工作以及具例行性的工作都授權他人處理？
14.是否根據「權責相稱」的原則從事授權？
15.是否一意遏止部屬對他們感到困難或不耐煩的工作進行「反授權」？
16.是否有效地利用部屬的協助以令自己對時間獲致較佳的掌握，而同時避免令自己成為浪費部屬時間的瓶頸？
17.是否採取某些步驟以防止一些無用的資料及刊物擺置在的辦公桌上並占用的時間？
18.當有所選擇時，是否嘗試以**或親身到訪的形式去處理事情，而只有在無可避免的情況下才利用書面的形式溝通？
19.除了在例外情況下，是否嘗試在下班後把工作置之不理？
20.倘若有需要加班，而且可自由選擇加班時間，是否寧可提早上班而不延遲下班？
21.是否迫使自己迅速地做出一些微小的決策？
22.是否在獲致關鍵性資料的第一時間即從事決策的制定？
23.對對迴圈性的危機，是否經常保持警覺，並採取遏止的行動？
24.是否經常為自己及他人定下工作的完成時限？
25.最近會否終止任何毫無益處的經常性工作或例行性活動？
26.是否在口袋中或手提包中，攜帶一些物件，以偶然空餘時間(如在排隊時，在等候室中、在火車上，或在飛機上)取出處理？
27.當面對許多需要解決的問題時，是否應用「80/20原理」(即指只掌握20%的重要問題，而不受80%的不重要的問題所羈絆)來處理？
28.是否真正能夠控制自己的時間？並且是否取決於自己，非取決於環境，或他人的優先次序？
29.是否試圖對每一種檔案只作一次的處理？
30.是否積極地設法避免常見的干擾(如訪客、會議、**等)的持續妨礙每天的工作？
31.是否嘗試面對現實，思考現在需要做的事情，而非緬懷過去的成敗或擔心未來的一切？
32.是否將時間的貨幣價值銘記於心中？
33.是否騰出一些時間為部屬提供訓練？
34.是否盡量將**集中在一起？在打**之前是否先準備好有關的資料？
35.是否擁有一套處置各類檔案的系統？
36.是否有時採取「門戶封閉」政策以免工作受到他人的干擾？
37.在一天工作完了時是否自問：哪些工作無法按原定計畫進行？無法按原定計畫進行的原因何在？以後如何補救？
38.在籌備會議之前，是否先探尋取代會議的各種可行途徑？
39.開會時是否講求技巧以增進會議的效率與效能？
40.是否定期檢視自己的時間支配方式以確定有無重蹈以往的各種時間陷阱？
時間管理的40項準則
1.是否訂下一套明確的遠期 中期 與近期目標？2.對於下星期所想從事的工作是否已有清晰的概念？3.在乙個工作日開始之前，是否已編排妥當該工作日的工作次序？4.是否以事實的重要性而非以其緊迫性作為編排行事優先次序的依據？5.是否把注意力集中於目標而非過程，又是否以績效而非以活動量作為自我考核的依據？6...
時間管理的40項準則
最近在做很多事情，總感覺時間不夠用。陪女朋友 系統的架構設計 新技術的研發 讀書 寫博 練口語等，實在太多事了。雖然收穫很多，但實在有點精疲力盡了。於是查了一下關於個人時間管理的知識進行學習。內容如下 不善於支配時間的人，經常都感到時間不夠用 這一句話具有相當的真實性。但是，怎麼樣才能善用時間呢?這...
時間管理的40項準則 整理版
整理後的時間管理的40項準則 制定遠中近期目標 對下週的工作有清晰的概念 工作之前排好工作優先順序 以事實之重要性而非以其緊迫性作為編排行事優先順序的依據 把注意力集中於目標而非集中於程式，以績效而非以活動量作為自我考核 在富有效率的時間內做重要的事 每天為達成遠期 中期 或近期目標做些事 每天都保...