1、擁抱網際網路，把自己的知識網際網路化，讓更多的人認識你。
行政級別賦予你的管理和其他權利，是脆弱的；不可替代的技能和本領，才是你堅不可摧的飯碗；
通過文字和演講，讓更多的人認識你，鏈結更多的人；
2、 時刻不停的學習新東西
3、逐漸樹立職場品牌，形成有辨識度的職場標籤；
讓工作找上門；
4、精準社交，優化朋友圈，結交有價值的朋友；
結交自己所屬行業裡的名人，大牛，綜合能力高於自己的同行，或者各行各業的合作夥伴；
通過他們，了解行業內的最新動態，也能獲得更多的合作、跳槽和創業的機會。
5、堅持鍛鍊身體，處理好家庭關係。
穩定的後方非常重要。
30歲 要改變了
女，出生於1989年9月，今天30歲，未婚，30歲是人生的轉折點，我想有所改變。從小學到初中，我相貌平平，學習中上算是，大學普通二本，畢業後自己找了工作，誤打誤撞進入軟體行業，如今已經差不多快7年了，回想這7年我都幹了些什麼呢！無休無止的寫業務 如今到了30歲，我發現我相對於畢業2 3年的沒有特別明...
華為員工，30歲後還有出路嗎？
提起華為公司，在it行業從業的人員，可以說不知道的少之又少，就算是其它行業的人 員，也是眾所皆知。華為的大名無人不知 無人不曉。華為公司以高薪 創新 完善的培訓深得it從業人員的嚮往，模板化管理更是華為管理 的一大特色。不可否認，模板化管理可以提高專業化程度，確實能提高效率，為公司創造了 效益。但是...
程式設計師驚恐 30歲後太老，40歲應退休
英語中常說 30 is the new 20 但這話並不總是對的 事實上，當遇到軟體開發業裡的人時，情況似乎完全相反。雖然有很多傑出人士在30歲剛開始達到仕途的巔峰，但對大多數普通程式設計師來說，29歲之後的未來看起來會是非常的悲慘。這個問題最近在hacker news上引起了長篇的討論，很多程式設...