新浪科技訊9 月 30 日上午訊息，在騰訊宣布新一輪組織架構調整之際，有傳言稱或涉及裁員。對此，騰訊方面明確表示，本次組織架構調整不會涉及裁員，對各個業務模組整體平移，先組合再優化www.cppcns.com。
騰訊今早宣布戰略公升級，原有七大事業群架構調整為六大事業群，原來微信事業群等四大事業群保留，新成立雲與智慧型產業事業群(csig)、平台與內容事業群(pcg)，後兩者，分別www.cppcns.com由湯道生、任宇昕負責。
此次調整，是騰訊時隔 6 年來最大規模的一次架構調整，程式設計客棧也是騰訊成立以來第三次戰略公升級。官方公告稱，這次公升級，是騰訊由消費網際網路向產業網際網路公升級的前瞻思考和主動進化，也是對自身「連線」使命和價值觀的傳承。(李楠)
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騰訊回應架構調整就裁員 沒有的事，還在招人
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釘釘如何調整組織架構 巴斯夫將調整組織架構
巴斯夫將進行組織架構調整，從而為更加貼近客戶 提公升企業競爭力並促進盈利增長創造條件。巴斯夫正在精簡公司行政管理，銳化服務部門和地區部門職責，以及簡化程式與流程。作為巴斯夫現有 卓越專案 的一部分，以上措施預計會為公司節省3億歐元，而整體 卓越專案 則預計從2021年底起為公司每年貢獻20億歐元收入...