簡單靈活又方便在考勤中注入社交活動的成分，好玩有趣cmqkgr不死板；並且手機是隨身攜帶物，「代打卡」的風險近乎為零；既激發了 95 後員工們對考勤的再次接受，也讓高管看到管理的效果。
當前， 90 後甚至 95 後員工已經成為企業主力員工，他們對工作方式的要求與態度也呈現多元化的傾向，在此背景下，「人」變得越來越自由，企業通過各種途徑滿足員工體驗，比如為員工提供一款好用的、符合新生代員工特質的手機考勤系統。
具體來說，i人事手機考勤系統主要有以下特點：
可移動可另類，手機讓考勤變得有樂趣
手機就是考勤機：員工上下班、外勤、公出皆可通過i人事手機考勤系統進行籤、簽退、假期申請：i人事也支援各類智慧型化考勤機，按指紋、刷臉……用黑科技讓管理變得有趣。
多種方案讓考勤制度變得有溫度
i人事的多種考勤方案：定點考勤、wifi考勤等自定義考勤功能，既確保了員工在該上班的時候出現在公司附近，又給予了他們一定的「緩衝」空間。i人事手機考勤系統讓「準時」成為一種溫暖的督促，而不是苛刻的鞭撻。
多種班次讓考勤制度彈性又公平
在網際網路時代，工作和生活的邊界越來越模糊，許多新型崗位已無法用 「朝九晚五」來規定工作時段，如何在公司統一管理的要求下，給予各部門、各崗位相對自由？i人事班次設定：固定班次、特殊班次、批量排班、手動排班，簡單操作，讓考勤制度既富彈性，又顯公平。
考勤豁免，特殊情況特別對待
針對管理層或特殊員工，i人事可以設定「考勤豁免這類員工無需考勤，也不會記錄缺勤和其他不良考勤記錄。
漏簽規則，鐵的規矩也有柔情一面
i人事考勤功能中cmqkgr特地設定「漏簽」申請，由直線上司及hr共同審核，避免員工偶爾遺忘簽到，卻被「一刀切」地歸入遲到、早退、未出勤。
暖心卡片，給你出勤小確幸
每天早上喝點雞湯，或會心cmqkgr一笑，或元氣滿滿，也有可能激起吐槽欲…….這是給按時打卡的你乙份小小的禮物。
引入了i人事手機考勤系統，a公司的考勤難題迎刃而解：把考勤植入移動網際網路場景中，
新興網際網路行業是年輕人真正的主戰場，管理者從員工特質考慮，使用i人事從而開啟了靈活且高效的考勤管理之路。如今， 95 后們已經把在朋友圈曬考勤作為流行趨勢了，由此可見，企業吸引任何乙個年齡階段的員工，都要從心出發，將管理需求與員工需求結合在一起，在方式方法上，多多利用員工熟悉的網際網路技術力量，比如手機考勤系統i人事，來拉近互相的距離。
本文標題: 手機考勤系統哪個好用，讓高管看到管理的效果
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據了解，行為感知系統的作用就是對員工電腦的操作及上網行為進行審計分析，比如對員工進行上網行為分析 工作效率分析 時間畫像分析和離職風險分析等，能夠幫助企業管理者高效管理員工，避免在運營 現各種問題。面對企業內部很多員工使用電腦進行上網等行為，管理者為了檢視和統計員工有沒有長時間做與工作無關的事或做一...
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好用的電腦手機通用的便簽是哪個？有人知道嗎
再比如，雲便簽還支援使用者對備忘內容執行 已完成 操作，以便和還未完成的內容區分開來 軟體預設的效果為 顯示劃線 使用者也可以設定已完成動作為 刪除 這樣的話，非重複提醒便簽設定後標記完成自動隱藏 重複提醒，則自動跳轉至下一次提醒時間 並且支援使用者檢視已完成列表 點選軟體底部的 時間 或 時間管理...