hr員工管理系統,在行業內頻獲獎實至名歸

2022-10-01 03:27:09 字數 1853 閱讀 2542

據了解,「 2019 上海軟體核心競爭力企業」是上海市軟體協會以《軟體企業核心競爭力評價規範》為主要評選依據,對上海市軟體企業的產品技術領先程度、研發能力及創新成果等多方面進行綜合評價、公示後產生的結果。會議上,經上海市軟體協會發布,hr員工管理系統i人事榮獲「 2019 上海軟體核心競爭力企業(創新型)」榮譽稱號,這不僅是i人事研發水平得到認可的有力見證,也是對企業綜合實力的強烈肯定。

入選的企業既展示出在軟體和資訊服務業的高質量發展,同時顯示出行業的創新引領方向,共同營造在軟體和資訊服務業尖端思維和創新能力的程式設計客棧良好氛圍。

近年來,國家不斷積極的倡導並推動企業利用雲計算加快數位化、網路化、智慧型化轉型,推進網際網路、大資料、人工智慧與實體經濟深度融合。為此,企業需要綜合考量自身發展狀態,以更敏捷的速度加快企業數位化轉型,從而保持強有力的競爭實力。

hr員工管理系統i人事始終堅持「科技助力企業成功」,並深入貫徹「網際網路+」戰略程式設計客棧實施,已經推出涵蓋集團管理、組織人事、智慧型檔案、考勤排班、oa審批、薪稅計算、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模組的應用及適用於不同行業的針對性解決方案,以全面助力企業人力資源管理向著更高效、更智慧型的方向轉換。

與此同時,在剛結束的由i人事主辦的hr next人力資源千人峰會上,i人事首發3. 0 公升級版,著重打造「暢通入職」,員工自助預入職,將入職管理化繁為簡;「無憂薪稅」實現總部層面強管控,對接國稅系統,同步跟進全國社保,完整收集人才資料;「智慧型決策」提供預定義報表與自定義報表,與各大模組聯動,完成各類資料多樣化分析……

目前,i人事擁有員工自助app、pc端、微信、釘釘完整解決方案,全員考勤、假期移動審批;paas技術的加入,使i人事更具開放性、友好性、協同性,資料互聯等特質,充分實現ehr功能,讓hr和管理者總是能站在最前沿,提高工作效率,提公升企業競爭力。

網際網路浪潮中,hr員工管理系www.cppcns.com統i人事憑藉對人力資源行業的透徹理解,可幫助轉型中的企業解決管理痛點、難點,用專業的技術與全面的功能架構,支援企業及hr高效完成事務性工作,實現戰略決策,這也是i人事被評選為「上海軟體核心競爭力企業」的原因。除此之外,還包括:

1、擁有成熟的、覆蓋hr管理全模組的解決方案,用「軟體+服務+生態」的理念,成為企業賦能平台;

堅實的產品與架構,專業的服務與運維,緊跟新政,持續迭代創新,滿足不同型別及不同發展水平企業需求;

擁有英語版及日語版本,滿足跨文化組織進行全球化人才管理,助力總部與分支完成高效協同。

i人事一路走來,成績矚目,離不開**關注與支援。作為一家發展於上海市靜安區的企業,i人事享人力資源產業「矽谷」之優勢資源與配套設施,更被靜安區列入首批「全球服務商-人力資源服務專項計畫」。在第二屆國際進口博覽會上,i人事作為上海創新型人力資源服務公司代表榮幸參展,更是得到了靜安區**領導的蒞臨與支援。

截至目前,i人事已連續 9 個月蟬聯hroot榜單ehr類**榜冠軍,不斷積極探索行業化創新應用,結合線下人力資源招聘、外包等業務,實程式設計客棧現「科技工具+專業服務」的轉型,為連鎖、製造、金融、網際網路、教育等主要行業提供一站式人力資源管理解決方案:

曾助力亞太知名食品連鎖品牌實現 1000 家門店、 10000 萬名員工標準化管理,提高集團人效;幫助高新技術企業搭建跨地區員工中心,實現人力資源體系化及資料通路;助力民營銀行順利落地「新稅改」政策,優化薪酬結構;助力網際網路公司提公升績效管理的實效性,成功落地企業文化及價值觀;助力托育機構管理全國 400 多家校區,實現管理轉型……

在助力不同型別企業在數位化程序中,hr員工管理系統i人事創造更多可能,同時也為上海市軟體行業發展貢獻出自己的力量。「上海軟體核心競爭力企業」榮譽加冕,未來之路,必將銳意創新,步履不止,與上海市優秀軟體企業緊密交流,為企業數位化轉型提供專業、可靠的一站式人力資源解決方案。

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