通過近期發生的員工上班摸魚被辭退，以及員工在職期間投遞簡歷後被所在公司辭退的事件，我們不難看出離職傾向分析系統就是針對於員工上網行為進行審計管理的，目的就是為了防止員工在工作期間做一些與工作無關的事情影響辦公效率，或防止員工在上班期間做一些不利於企業發展等行為。
企業員工日常上網行為如何進行管理是很多企業管理者比較頭疼的問題，面對企業內幾十台或上百臺電腦管理者無法去進行統一管理，這時候就可以用域之盾去協助員工進行上網行為管理了，它能夠對企業內所有員工電腦進行統一管理，或者分部門進行管理，都是可以的，能防止員工辦公期間做一些與工作無關的行為或跳槽等行為。
比如可以通過離職風險對企業內所有員工進行分析，通過員工分析、部門分析和離職風險趨勢確定離職高危人數和異動人數，管理者能夠以列表、圖表和風險走勢等樣式快速了解哪些員工有離職風險，比如對各個部門的員工離職風險進行統計，然後管理者可以對員工進行具體的分析管理。
而且為了能夠提高員工辦公效率，還可以對員工電腦進行工作效率分析，能夠對各部門員工的日均辦公時長和工作效率趨勢以列表和圖表等形式進行了解，可以分析出各部門的怠工人數，而且通過工作效率分析可對部門下具體員工進行日均辦公時長、日均活動時長和日均待機時長等進行具體了解，有助於企業管理者快速分析哪些員工的工作效率不高。
通過時間畫像可以對某個員工的當天電腦使用情況進行統計分析，在員工電腦開機後就可以進行統計記錄了，比如對電腦使用狀態、應用程式使用情況、辦公工具使用和網頁使用情況等進行具體統計，可通過時間軸點選工作期間內任意時間檢視員工電腦桌面使用情況，並對其所在電腦進行的標題、開始時間和持續時間進行詳細記錄，而且還可以通過開啟螢幕快照了解員工當時電腦螢幕完整的操作行為。
什麼是員工離職傾向分析系統
如何挽留住人才並且把員工離職率控制在一定範圍內，使企業能夠在行業激烈的競爭中得到穩定的發展，是管理者所關注的重點問題。如果能夠對員工離職意向進行有效的了解和分析，就可以解決掉企業管理者所擔心的問題了。所謂的員工離職傾向分析，就是對員工在電腦上的操作行為進行統計和智慧型化分析，篩選出近期員工訪問求職 ...
離職傾向分析系統有哪些作用
對於企業而言，人才的流失會給企業和管理者帶來很大的困擾，如果可以對員工的想法和行為能夠提前了解，採取相應的措施進行挽留和補救，就會避免一些不必要的損失，這就是離職傾向分析系統對企業所帶來的效應。企業管理者通過觀察力是無法直接了解到內部員工離職動向的，需要通過大資料分析哪些員工有離職傾向，這樣才能使企...
哪個員工離職傾向分析系統好用
在目前的企業發展過程中，員工離職率居高不下已經成為普遍存在的問題，這些問題都會在一定程度上影響到企業的發展，所以為了使企業能夠得到更好的發展，就需要對企業內員工離職率高的原因和員工離職原因進行分析和討論，從而找出解決員工流失率高的原因和解決方法。對於企業員工來說，離職的原因無非就是無法適應企業的環境...