圖：人潮湧動的人才市場
霍格沃茲測試學院從成立到現在，一年多的時間裡，全學院的精力都集中在了課程設計及改進上。
請教了圈裡很多的技術大牛，將專案實戰及面試知識糅合在一起進行教學，幫助學員提公升測試能力的同時，並提高面試通過率。
隨著越來越多的公司對畢業學員的認可，學院在行業的知名度也越來越高。陸續跟許多一線網際網路企業建立了內推關係。今年霍格沃茲測試學院更是陸續拿到了第四正規化、網易雲**的人員駐場合作關係。
從霍格沃茲測試學院成功畢業的學員，在公司發展良好。有的學員漲薪、有的學員公升職、還有的學員同一時間拿到了好幾家offer。
此次霍格沃茲測試學院帶來了美菜網的內推，第四正規化、網易雲**的駐場的機會。而且霍格沃茲測試學院還給學員帶來了重磅福利。
霍格沃茲測試學院重磅福利：
tips：此次入職第四正規化、網易雲**駐場，需先入職霍格沃茲測試學院，由霍格沃茲測試學院統一考核並徵求意向公司後外派駐場。
說了這麼久，對技能有什麼要求呢？薪資怎麼樣呢？畢竟，不認真談薪資的公司都是耍流氓
。霍格沃茲測試學院貼心的把薪資、崗位職責、崗位要求都確定好了。現在萬事具備，只等你來啦~
美菜網 jd（招聘20人）
【職位】
測試開發工程師（內推）15k－30k北京負責產品相關的測試用例設計和執行及產品的介面測試、效能測試；
參與需求及技術評審，測試用例的自動化和回歸測試，跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題；
優化產品研發測試上線流程，維護測試環境及測試資料，制定測試策略提高產品質量和測試效率；
【崗位要求】
計算機或相關專業本科及以上學歷；
有良好的程式設計能力（熟悉python或j**a程式設計，並熟悉ruby/j**ascript/shell等指令碼程式設計中至少一種）；
熟悉常用軟體測試流程和測試用例設計方法，了解常見問題的處理方案；
有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學習能力，有責任感主動性強，良好的團隊合作精神，能適應一定壓力的工作。
第四正規化 （招聘2人）
【職位】
測試開發工程師（駐場）10k－25k北京參與先知系列產品測試（包含但不限於），包括參與需求分析、設計評審，設計和執行測試用例，進行缺陷跟蹤等；
參與基礎自動化測試工具開發，自動化測試用例設計、執行，自動化測試報告維護，缺陷跟蹤等；
【崗位要求】
工科、計算機或其他相關專業本科以上學歷，兩年以上相關工作經驗；
熟悉c/c++/j**a等至少一種程式語言，有shell或python等使用經驗者優先；
熟悉linux或unix作業系統;
熟悉軟體的測試開發流程，掌握常用測試用例設計方法；
具備設計和開發測試工具和自動化測試框架能力優先；
具備android/ios無線產品、pc客戶端、等業務領域測試經驗者優先；
喜歡鑽研技術，工作積極主動，不斷追求產品質量的完善。
網易雲**（招聘2人）
【職位】
測試開發工程師（駐場）10k－15k杭州獨立完成測試計畫的制定，測試方案的編寫、測試用例的設計等工作；
根據測試用例進行測試執行工作，並對缺陷進行跟蹤，推動問題及時解決；
獨立完成測試報告，並保障自己負責測試的產品質量；
與開發團隊進行有效溝通，推動測試中發現的問題並及時解決。
【崗位要求】
計算機、通訊、電子等相關專業，本科以上學歷；
熟練測試理論，測試設計方法及測試工具的使用；
有良好的邏輯分析能力和溝通能力，良好的團隊合作精神；
學習能力強、開朗、責任心強，可以勝任重複性工作，可接受加班。
做好這10點，好工作自動找上你
1 好好規劃自己的路，不要跟著感覺走 根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那麼，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什麼，當你對乙個行業有那麼幾...
很難找到好工作的幾類人，有你嗎？
1 頻繁跳槽者 這類人普遍特點乙份工作可能做1 2月，或者3 4月，基本沒有乙份工作超過1年，2年工作經驗可能有7 8份。這類人員的簡歷可能在hr開啟的瞬間就關掉，原因在於太不穩定，企業及hr都不希望員工進來幾個月又跳槽，又重新招人，所以這類人員往往難以得到好的面試機會。2 學校或者專業因素者 應屆...
下乙份工作遙遙無期，為什麼你還堅持裸辭？
試用期中，經常被領導挑刺，想跳槽 等風來 當時找工作急，快3個月沒上班了，就來了這家公司。現在還在試用期，但不想在這待了，主要是因為雙線領導匯報工作，感覺總部的領導老在挑我的刺。就算有工作沒做到位，可以私下提醒下，不要每次都拿質問的語氣，可能領導性格就這樣吧，我還要堅持嗎？無憂專家 試用期內就跳槽，...