從2023年7月10**到至2023年1月6日離開，在華為實習時間已達半年。
六個月前，還沒來實習的時候，我對華為的印象是：國內最強的通訊公司；加班多；壓力大；狼性文化。
六個月後，這些印象基本沒變，只不過變得更真實更具體了，當然除此以外也有一些新的認識。
一、從華為的「大」談起
無論從占地面積還是員工規模抑或是市場規模來看，華為都稱得上一間不折不扣的大公司。華為在全球各地的員工總數約17萬。華為總的占地面積我不知道，但我知道我實習的地方——深圳阪田華為總部——分abcdefghij等十幾個區，而每個區都有四五棟甚至十幾棟大樓，不同區之間來往有免費車接送。
但大公司難免有大公司的通病。華為部門很多——我實習的部門已經是七級部門，而且等級森嚴——分普通員工、專案組長、六級主管、五級主管等等。這就導致辦事流程比較繁瑣。在華為幾乎辦任何事情都需要填電子流（至於電子流是什麼鬼，你可以理解為電子版的申請書），而且要經過上級領導審批。我之前辦個實習申請表蓋章，幾經周折才辦好。
二、華為的工作與生活
許多傳聞說華為加班很嚴重，其實......是真的，加班很嚴重。雖然說每天工作時間是8小時，如果工作做完了晚上可以不加班，但是這個假設是不可能會成立的——你永遠有幹不完的活。就我平時觀察，我所在部門的員工每晚都加班到九點左右，所幸是星期三例外。星期三是「特赦日」，一般不加班。每到星期三我部門的那些員工就會相互吆喝去打羽毛球。他們組了個羽毛球協會，入會需要交200元會費，而且他們有個很特別的規定：如果星期三不去打羽毛球而又不在群裡說明的話要扣10元錢充當會費。所以我一直不加入他們協會。
我實習的部門是研發部門，上班的地方則是乙個實驗室。實驗室後面立著三個高達2公尺多的機櫃，每個機櫃插著數十塊單板，單板間連線著密密麻麻的網線或串列埠線，走近時可以聽到單板工作時發出的嘈雜聲音，也許是穿梭在網線中、單板上、晶元裡的電子們在激動地吶喊：「好熱啊！放我出去！」第一天來實習時，我就感受到華為員工的工作氛圍，乙個字——忙！大部分員工戴著耳機，和同一專案組的其他成員通過**會議交流。沒參加**會議的員工們則盯著電腦螢幕，不知是在敲**還是定位問題抑或是寫技術文件。總之，沒有人有空理我——那一刻你會明白什麼叫世態炎涼（當然這是在開玩笑，但大家確實很忙）。每個實習生都會有一位導師「領進門」，你的導師負責安排你的工作任務及解決平生活中的各種問題。但我的導師顯然也很忙，不是在參加**會議就是在定位問題。所以我每次問他問題都要見縫插針、見機行事——趁他偶爾忙中偷閒拿出手機看新聞的時候去問問題。他交給我的主要任務是開發乙個暫存器**生成工具，但他從來沒空和我說一遍工具的具體需求。相反他丟給我乙份之前員工寫的**，讓我自己去研究。於是我不負眾望地開發出乙個連我自己也覺得槽糕透頂的工具——雖然基本功能是實現了，但是**寫得很爛。這是意料之中的，因為我的開發過程完全違背軟體工程的基本原則——沒弄清楚需求便匆忙動手開發。雖然工作很忙，但大家還是挺會忙中偷閒的。每逢節日，一般會舉行一些吃零食暨娛樂活動。中午的時候食堂前面也會舉行一些遊戲活動，我有次參加「投飛鏢」遊戲贏得乙個「大白」牌小電風扇。
暫時寫到這裡，以後有空再補吧。
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