來華為實習已經乙個多月了。雖然華為對於我們計算機或者網際網路人來說，並不是最佳的實習和工作的去處。但我相信，只要抱著一種學習和發現的心態，總能在乙個陌生的地方學到東西，哪怕只是加強你對以往的認知的些許肯定。再不濟，也會讓你知道，這是不是你以後想要的生活。從第三週開始就想要寫這篇文章，一直拖延著沒有動手。白天在公寓裡面向ctrl + c 程式設計，下午去市民中心跳了會霹靂舞。回來以後尋思著也不差這乙個小時，就翻開部落格寫點東西。
（1）交通
華為深圳總部的園區還是蠻大的，包括abcdefgh…區及天安雲谷。雖然只是實習生，但是我們已經具備出入大部分園區的許可權。園區與園區之間相距較遠，所以從早上8點到下午6點都會有免費的穿梭車來回各個園區之間，以滿足你因工作跑往其他園區的需求。如果你在等待通往某一園區的班車超過十分鐘，就可以打**投訴。可見華為內部的交通還是十分方便的。相比之下，下班時間跑往地鐵站或者某些小區的收費十塊左右的班車就有些貴了。
（2）食堂
第一次去華為的食堂，有兩個想法。一是挺好吃，二是挺貴。吃了一段時間以後，只有乙個想法：挺貴。想想也是，不說華為或者網際網路大廠的食堂。在學校的飯堂吃久了以後，你隨便去其他學校的食堂，也都會覺得挺不錯的。人總是這樣，一旦熟悉了某件東西，就會覺得習以為常。儘管你的習以為常，在別人看來是還蠻不錯的享受。
（3）加班
來華為之前，了解的最多的一點就是加班。狐朋狗友之間還常常以996互相調侃。來了這邊以後才發現我們這個部門加班其實不厲害。對於我們實習生來說，是不需要加班的，早晨8點半，晚上6點，每天工作時長八小時，到點就可以走。而正式員工也是大多數每天晚上8點半之後領了夜宵便會離開。所以華為的加班可能並沒有外界傳的那麼厲害，加班比較多的，也可能只是一些靠近產品交付的部門而已。而且對於現在的網際網路人來說，你們不覺得996已經是一件很幸福的事情了嗎？
（4）狼文化
談到華為，逼格高的朋友，總會扯上一兩句狼文化。也有人瞧不起，稱之為狗文化。但是對我來說。我從沒在周圍的實習生和正式員工身上感覺到關於狼狗文化的精神。記得之前在得到上聽過一本書，書名叫做《下乙個倒下的會不會是華為》。書中提到，華為對於所有員工並不是一視同仁，而是把員工分為三類：普通勞動者、奮鬥者和有成效的奮鬥者。所以我想，所謂的狼文化可能確實是存在的，不過或許只存在於有成效的奮鬥者身上。這種等級劃分，給人的感覺就像是少林寺的內門與外門一般。雖然同在乙個屋簷下，但是卻是兩種人生。
前幾天部門小組的頭兒請大家吃飯。飯間大家都舉杯相慶，我則有些一臉懵逼。快吃完的時候才知道，今天是頭兒公升18級的日子。匆忙敬一杯酒，舉手抬足間營造出一種頗為尷尬的氣氛。華為的18級是什麼概念，我不大知道，暫時也不太關心這個問題，想知道的朋友可以自行去搜尋。更重要的是頭兒在酒席間教導的一番理論。結合我自己的理解，寫在下面。
（1）紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
前兩天接到阿里的面試**。阿里的面試**總是來得那麼猝不及防，第乙個問題就問我最擅長什麼？這問題把我問的那叫乙個難受。略一思考，說vue.js 吧。於是接下來的事大家都猜到了，資料雙向繫結怎麼實現的？三兩下問的我啞口無言。這個問題之前準備春招面試的時候有去看過，但也只是看過而已。所以時隔這麼久，又在沒複習的情況下，很難應對網際網路大廠面試官的問題。於是我下定決心，這個週末就在公寓裡參考網上的部落格，寫乙個mvvmdemo 出來。不過到現在還沒寫完哈，哈哈哈…寫完再碼一篇文章嘞。言歸正傳，紙上得來終覺淺，看十遍百遍，可能不如你自己去寫一遍。知道怎麼實現和能寫出來，完全是兩個概念。當我們遇到瓶頸，或者不知道該怎麼提高的時候。就動手去寫，寫著寫著就會發現。原來我們曾經以為，那些比較容易的東西寫起來真的不是那麼簡單。而且寫過之後，這些東西在我們的記憶當中，會更難抹去。
（2）尋找行業的一百分。
我們常說，如果我們把目標定為100 分，可能最後只能做到80 分，所以盡量目標定的高一點。但是不同的人在不同的時間段內，對同一問題的定義都是不一樣的。你認為的100 分，在別人看來很可能只有80 分70 分，當然也可能是120 分。那麼這裡的100 分我們應該怎麼定義呢？多去參加職業技術沙龍和峰會、論壇吧！在那裡你可能學不到什麼實際性的東西，不過你可以找到行業的一百分。看看別人怎麼做的，你才知道，這種技術，這種做法真的可以解決問題，提高效率。當你走在行業的中前沿的時候，也可以跟別人分享自己的東西。不管是技術還是文化，都是在這樣互相交流的過程中不斷推進。積極參與這個過程，牢牢盯住行業的一百分。
（3）厚積，然後薄發。
跳舞六年了，從大學畢業到現在的兩年時間基本上沒感覺到什麼提高。個中原因我也十分清楚，相比於大學期間每天一到兩小時的勤奮練習，現在的我能做到每週一兩次就很不錯了，而且現在跳舞的精力和動力與當時相比，完全不可同日而而語。常聽已經工作的人講，平時忙的沒時間跳舞，原來是真的。儘管如此，我依然清晰的記得，大二的那個暑假，在辛苦練習了乙個學期以後，終於在乙個看似平常的傍晚從來我們學校跳舞的乙個托馬斯er 身上學到了打好托馬斯的最後乙個要訣。那天晚上的幾個托馬斯是我從跳舞到現在這麼多年來打的最好的一次，也是僅有的一次。剛剛畢業，踏入社會，難免有很多要學習的東西，不論是技術還是生活。一開始，你必須要盡全力去踩坑，踩到那些你可以輕易踩平或者花些力氣就可以踩平的坑之後，才能在面臨憑藉你自己的力量很難跨過去的那道坎的時候遇到那個剛剛好的人來幫助你，指點你。此為厚積薄發。
先寫到這啦，本來想昨天發的，還是拖了一天，哈哈哈~
找實習 有感
但我們苦熬著，把牙齦咬得痠痛，直等到朝霞的彩旗冉冉公升起，我們就站成一列致敬。無論如何，我們這座城市總得有一些人迎接太陽！如果別人都不迎接，我們就負責把光明迎來。語文七年級的一句課文。找實習找了好久，總是找不到。基礎不紮實。口頭表達能力不好。反應慢，易緊張。各種不足。總而言之，就是積累不夠深厚，以往...
2015 4 15 華為實習面試
今天去華為面試了，這是我人生當中第一次比較正式的面試吧，今天下午有兩輪面試，第一輪技術面，第二輪boss面。我第一輪就被刷了。下午13 30到達華為杭研部，本來是14 00面試，結果由於早去，到華為面試點就直接被叫進去面試了。那時候還在犯睏。首先進去是自我介紹，我先常規的介紹了一下自己。接下來就是問...
華為拿到實習offer
一面技術面 首先是自我介紹，接著介紹專案，會問具體是怎麼實現的，遇到的問題，自己完成了哪部分？如果可以展示就提前準備好，可以是文件，也可以是作品 接下來就是交流，談一下對資料開發的認識，可以問一下面試官是哪個部門，讓其介紹一下具體的工作，增加自己對這個部門的了解 沒有問具體的基礎知識 二面綜合面 全...