企業永遠存在一種現象：就是自我封閉和推挪，只做份內的工作，份外的工作不想做也不能做，這叫自我保護。如果有誰自不量力非要讓別人幫助話，只能獲取白眼和笑臉，但是事情還是事情。最近在工作中為此類事情非常煩惱，現在想想也的確是這個道理，每一天早晨聽一首《老闆難當》，心情就會豁然開朗很多，也會原諒公司給我帶來的些許委屈。社會、職場真的與讀書不一樣的，有太多的學問在這裡，自己的確是太嫩了。重新調整心態，不推卸責任，用於承擔後果！加油！白眼的情況被圈內人稱之為素質差，沒有協同意識，所以老道的人早已棄之不用。笑臉的情況和太極非常相似，所以很多人叫這種現象為「太極拳」。因為抬手不打笑臉人，做了好人又不用負責人，何樂而不為，「太極拳」自此風靡企業界。
有位剛入界的小朋友，經常鬱鬱不樂。我問：「為什麼？」他說道：「在這個公司太不好辦事情了。領導一句話，要我做什麼，什麼。我不會，於是問及同事如何做。他們都是一副笑臉，然後說道『我們都是這樣摸過來的。』結果什麼也沒有解決。」我笑道：「正常！」他繼續說道：「我和其他部門直接對接吧！不是說去問你們領導，就是頂多把他們一塊的事務簡單交代一下，還不耐煩第二次發問。你說難不難？」我笑道：「正常！」他瞪大眼睛說道：「還正常？」
後來我告訴他：「你要明白乙個道理！如果他們幫你做了，錯了是他們的責任，知道嗎？如果他們告訴如何做了，一旦錯了，怕你把責任推卸給他們，知道嗎？如果他們告訴你找誰可以幫你解決問題，怕能夠解決問題的人埋怨他們，知道嗎？甚者，如果幫你解決如何做，不是多了搶功的人，知道嗎？」
所以，大家，尤其剛入道的後輩必須明確「太極」現象的真諦：
1、責任是太極風靡的根。
2、地位是太極風靡的枝。
3、和諧是太極風靡的葉。
所以，有哪位仁兄想徹底改變太極現象，首先考慮一下自己的分量和力度
職場潛規則
11 要會講正常人的話，學會見人說人話，見鬼說鬼話。很多只會念書的學生簡直就不會講 人 話，更不會講鬼話。中國的學生學得最多的是語文，最受公眾輕視的課程也是語文，而從最終的客觀效果上講，學得最差的還是語文。12 時尚是辦公室外面的事情。在今天的職場上，那些有權力鑑定你的人，基本也都不會認同現代的許多...
職場規則（一）
職場規則 職場中只有兩種人，不是男人和女人，是主角和跑龍套的。是不是想起星爺的一句話？對，死跑龍套的 主角是不會 死 的，死 的，只能是跑龍套的。如何定位主角和跑龍套的？主角就是那些有野心 想公升官或者說有理想 有目標，他們整天都很忙，隔三差五有點小成就，一旦完成任務就要求下乙個任務 而跑龍套的就是...
扒扒職場潛規則
無論你是在做什麼，只要你身在江湖，就一定要知道江湖兒女的規則。我為什麼今天要寫這篇文章，其實是因為今天我的乙個小妹妹毅然離職了。她給我打 一遍啜泣一邊告訴我今天她離職的經過。她很喜歡這份工作，並且她覺得自己一直都沒有做錯什麼，一直在努力幹活，下午茶都不怎麼和大家一起交流溝通，完全沉浸在工作的氛圍當中...