法則一：「換」是一種手段，可能不是最佳的手段
世上沒有完人。既然世上難有完人，那麼戀愛婚姻中的人也不可能是完人。希望通過分手或離婚找到更好的伴侶，恐怕亦很難。誰敢保證後來者一定比前者好？到時，也許還會說：「哎，還是前面的好。」故三思而後行。
職業也如此。世上難有十全十美的工作，即使真有這樣的職業——「十全九美」，也只屬人中的龍鳳，豈輪到我等碌碌之輩？「事少」、「錢多」、「離家近」難三全的。
如果想不明白這個道理，指望通過「換」來解決問題，不管是換戀人，換配偶，還是換工作，亦都很難達到目的的。於是，我得出乙個結論：一味地「換」，不能解決問題。
任何工作都有「爽」和「不爽」的地方。我們盡量享受「爽」，而讓「不爽」因素降到最低，才是解決問題的比較好的辦法。
當然，我並不是說「換」絕對不好，而再於說一定要權衡利弊。如果遇到對自己的成長有幫助的機會，那是值得一試的。如為了蠅頭小利而去「換」，到頭來是 「西瓜丟了，芝麻也丟了」。現任福建新華都總裁唐峻看上去很風光，每「換」一步似乎都很成功。而其中的心路歷程，箇中滋味，只有他自己知道。因此在「換」 之前，先問一下自己，「你真的準備好了嗎？」我傾向於先「厚積」再「薄發」的，或許這樣會錯失一些機會，不過，世事豈能盡如人願？要看開一些。
法則二：合適你的才是最好的
什麼才是「最好」？這個答案是因人而異的。但是「合適你的才是最好的」，這個評判卻是衡定的。當然，「合適」的內涵是在不斷變化著的。
戀愛婚姻，就像乙個人試穿鞋子。有的鞋看上去很美，穿在腳上卻不舒適，不能稱之為「好」。兩個好人不能生活在一起，是因為兩個好人不一定就彼此合適的。也一直發生著變化：解放初期，講究的是成分論，根正苗紅的；之後演變成軍人是第一人選；再往後，變成看重學歷學識……現在的標準據說是「有車有房，父母雙亡」，聽上去真是有點恐怖……
職業亦然。「什麼是好職業」？也是在不斷的變化之中。以電力為例，這個工種在上世紀80年代左右（也就是80後的父母結婚的年代）是沒有人願意從事的。電力職工中的很多人只能找沒有工作的家庭婦女；再看教師，「臭老九」叫了好多年。以前有人嚇唬家中的女孩子：「再不聽話，就把你嫁給當老師的」。時過境遷，現在有些職業變成了香悖悖。正所謂「30年河東轉河西」，這樣的案例很多很多，餘不一一介紹。
我覺得沒有哪個行業會一直好下去，風水總是要輪流轉一下的，經濟景氣度也有週期。就像這次華爾街金融風暴，雷曼兄弟公司的白領（股份工）卻也因公司倒閉而失業，下落到被《****》聘去當了封面女郎。如此看來，與其不斷地「誇夫追日」的「換」，不如埋下頭來，老老實實學會生存的本領。「誇夫」一直去追逐變化的東西，從一座圍城到另一座圍城，只怕到頭來身心俱疲的「空悲切」。
法則三：錢不是萬能的
錢是「職業化」裡不能迴避的且又略帶敏感的話題。每個人對錢的看法不同，對生活的期許值也不一樣。但有一點是肯定的——「錢不是萬能的」。社會上有一句很經典的話，「用錢能解決的都不是問題」。倒是那些錢所不能解決的問題總是在困擾我們。
有人統計過，世界上最幸福的家庭並不是最富有的家庭，最幸福的家庭的經濟大概處於中等偏上的位置。幸福、和睦、和愛等等這些，就不是錢可以買得到的，這才是人人最希望追求的，有的人終其一生都追求不到。儘管他很有錢。
基於這個分析，錢也不是衡量職業好壞的唯一標準。有的工作，可能收入不菲，但你要花大量的時間、精力，甚至是自己不能承受之累。也不是好職業。我是不願意成為這樣的工作狂的。我曾經有一陣子一天工作10小時，一周工作在60小時以上，和日本電影《野麥嶺》裡的情景差不多了。於是，我問自己，我除了多了一些錢，我還有什麼？朋友，家人，生活呢？於是，我換了份輕閒些的工作。錢是少了不少，不過我有時間和朋友喝茶，聊天，有了生活的其它內容，精神世界也豐富了些。
對於職業人來講，還有乙個問題就是「究竟要賺多少錢才夠？」錢是賺不完的，夠花就好。當然，這與個人生活理念有關。有乙個記者問袁隆平對物質的追求，這位大科學家說，「我今天這身衣服是20元的，不過，我還是覺得昨天那件15元衣服更舒服些。」這就是解決了十幾億人民吃飯問題的大科學家樸實、充盈而富足的精神世界。對平常人來講，錢多有多的過法，錢少有錢少的活法，同樣可以過得很精彩。郭德綱說「人得往下看。往下看，你就會活得很快樂」。當然我並不是說，大家不要追求了，而是想說明，人的慾望是永無止境的，它會徹底毀滅乙個人。
正所謂，「山不在高有仙則靈，錢不在多夠花則行」。
法則四：學會負責
戀愛婚姻中，需要「負責」。你要對你的另一半負責，要對家庭負責。你要努力去營造和諧的環境，
對待工作也需要很強的責任心。這不是說給老闆賣命，而是對自己行為負責，有職業的操守。比如，震驚中外的毒奶粉事件，暴露出的問題，值得全社會的反思。乙個職業人，好歹對得起那份工資，對自己要有乙個交待。
法則五：不必攀比
常言道：「山外有山，人外有人」。「比」有積極的意義，也有消極的一面，凡事講個度，過分了就不好了。
戀愛婚姻中，有的人總是覺得別人的mm、老婆比自家的強。老拿「自家的」的短處和人家的長處比。於是，他的心理便不平衡了，家庭也就不和諧了，生活便沒有質量了。
職業也一樣，不必刻意去比較，每個工作有每個工作的特點。回報越大風險也越大。你不能「只看到賊偷吃的時候，沒看到賊被打的時候」吧。另外，前面也談到了，事物都是在發展變化的，今天的好，不代表明天的好，今天不好，也不代表明天一定不好。
人生處處充滿了「圍城」，調整好心態才是關鍵的。
法則六：愛情需要投資，婚姻需要經營，職業化要做長遠打算
愛情需要投資，婚姻需要經營。近年來解決家庭矛盾的電視節目「火」了。在不少節目中，我發現不少高學歷高智商的人，他們在科研上很拔尖，在處理家庭問題上卻是一塌糊塗。這說明現代生活節奏加快，人們往往怱略了對愛情婚姻的投入與建設。家是乙個人心靈的港灣，是需要用心經營與規劃的。
職業的規劃也一樣的。根據各人的特質和對生活的認識，規劃出近期的、遠期的目標。我不選擇那種沒有生活的工作，我認為工作不是生活的全部，當工作占去你生活的絕大部分的時間，這一件很可怕的事。應該用「可持續發展」的眼光來規劃自己的職業，選擇相對能鍛鍊自己能力的工作，不急不躁，循序漸進，穩紮穩打，才可能讓自己的職業生涯走得更遠。我想說，低頭不是苦幹，而是思考，為大目標夯實每一塊小小的基礎，水到渠成。人生是一場長跑，不要過分在乎一時的輸贏得失，笑到最後的才是贏家。
法則七：學會包容、寬容
戀人愛人之間，難免小打小鬧。牙齒和舌頭還有「打架」的時候。二人世界關係簡單，卻也需要經營的。進一步懸崖峭壁，退一步海闊天空。很多事情的結果取決於當事人的態度。
職場中處理好與上司、同事、下屬的關係。對待下屬要多傾聽，尊重他們，相信他們，多給些空間、機會、自由度，在工作上多幫助他們；同事間發生爭執時，需要寬容，很多時侯大家都是為了乙個目標，只是看問題的觀點和角度不同罷了，多理解對方的難處，有話好好說。「和諧」的環境，良好的人際關係，不但有利於身心健康，也有利於提高工作效率。
法則八：學會感恩
戀愛婚姻不論相伴一生，還是半途而廢，我們都要心懷感恩。因為這個過程本身會讓你對生活有所啟發。
職場也一樣，現在人們的職業生涯中，跳過幾次槽是很正常的。不論是以前的東家，還是現在的東家，我們應該懷著感恩的心。因為沒有前、後的東家，也就沒有自己的職業歷程，職業的體驗，能力提公升等等。人無完人，公司也無完美的公司，正是在這些諸多的不完美中，我們的能力得到歷練。
法則九：保持二分的清醒頭腦
都說「年輕時我們不懂愛」。大概是因為年輕人易衝動的緣故。不過，有名家說，成熟的愛，是愛對方8分，留2分愛自己。我們不要被熱情給沖昏了頭腦。 100%的感性，有「感情用事」之嫌，100%的理性，有「不近人情」之疑。或許8分感性+2分理性，是比較合適的搭配。
職場，是乙個江湖。人在江湖漂，哪有不挨刀？時刻提醒自己，不要迷失自我。成功時淡然，失意時坦然，淡泊處事，瀟灑做人，笑傲於江湖之外，豈不樂哉？
點睛：生活很多道理是相通的，只要留心就不難融匯貫通。
所謂「事事洞察皆學問，人情練達是文章」。
久而久之，我們就會練達、通達、豁達。
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