031502107 陳家權 031502147 莊加鑫
各個部門在開學初佔據學校青春廣場有利位置，通過張貼海報、發傳單等形式向學生宣傳；對某個部門感興趣的同學，填寫加入部門申請表交給各部門負責人。各部門負責人通過一種說不清道不明的演算法對申請的學生進行人工篩選，人工篩選留下的學生也面臨被淘汰問題。篩選和淘汰的規則如下：現狀困擾的是：流程繁瑣複雜，各個部門手工發放申請表，手工收集彙總，各個部門之間資訊溝通不暢，導致不少學生加入幾個部門後，由於活動時間衝突而被淘汰，浪費時間和精力。學生在加入部門前對部門的情況了解有限；部門在學生申請之前對學生也不了解，稀里糊塗，不可言說，就接收了，導致後續配合存在隱患和困擾。
現在，現在，現在，我們很想做這樣乙個系統，請你和你的「對友」 設計乙個原型系統，讓部門選擇的過程能夠資訊化起來，讓學生和部門之間可以雙向選擇。
部門納新人數和面試時間必須事先申報確定；構建之法這本書第8章中提到：nabcd 模型是進行競爭性需求分析的有效方法。現在來說說這次現實的需求分析：部門活動時間包括常規活動時間（如每週三19點-20點）和臨時活動時間，常規活動時間在納新時候就要公布；
如果乙個學生常規部門活動時間請假超過6次，將面臨被淘汰；
學生最多加入5個部門，但是要考慮部門活動時間衝突次數；
未參加部門面試的學生不能納入部門。
1.n(need，需求)：設計乙個系統，讓部門選擇的過程能夠資訊化起來，讓學生和部門之間可以雙向選擇
3.b（benifit，好處）：
4.c(competitor，競爭) 看清我方優勢和劣勢，做出讓需求者滿意的系統
5.d（delivery，推廣）
我們設計了乙個福州大學學生會部門系統的原型。這個原型有四個介面，分別是註冊介面，登入介面，部門選擇介面，學生選擇介面。1.沒有賬號的學生可通過註冊獲得賬號，進行登入系統。
2、無論是學生還是部門管理人員，都可以從登入介面登入，進入到相應的管理介面進行操作。
3、 部門管理人員登入進去可以看到申**入本部門的學生資訊，可以根據該學生參加面試的情況和已加入的部門數來確定是否讓該學生加入。
4、 學生登入進去可以看到全部的部門資訊和自己已成功加入的部門資訊，學生可以填寫資訊後來申**入部門。
同班同學嘛，說組隊就組隊（-> _ ->）psp2.1
personal software process stages
預估耗時（分鐘）
實際耗時（分鐘）
planning
計畫30
20· estimate
· 估計這個任務需要多少時間
3020
development
開發360
420· analysis
· 需求分析 (包括學習新技術)
6070
· design spec
· 生成設計文件
240270
· design review
· 設計複審 (和同事審核設計文件)
6080
· coding standard
· **規範 (為目前的開發制定合適的規範)
· design
· 具體設計
· coding
· 具體編碼
· code review
· **複審
· test
· 測試（自我測試，修改**，提交修改）
reporting
報告60
60· test report
· 測試報告
· size measurement
· 計算工作量
· postmortem & process improvement plan
· 事後總結, 並提出過程改進計畫
合計450
500
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