首先要說的就是再一次體驗了團隊開發的整體流程，對git源**團隊協作方面用了更深的理解。之前以為這是純編碼的一門課程，可能對於自己會較為輕鬆，擔任組長後，組員的任務安排、方向分配和團隊日常溝通這些都是編碼之外的內容，但這對於個人協作團隊開發的能力提公升有極大的幫助。雖然有時候趕進度會感覺有點累，但學分還是要的，不如咬咬牙，從容去面對。最終堅持完成了大部分的預期效果!編碼能力的提公升不是太多，因為許多精力都放到了幫助組員去實現對應模組，而自己寫的android都是之前就實踐過的，屬於乙個搬磚的過程。
1、統計一下，你在這門軟體工程實踐中，完成了多少行的**；這次軟工實踐負責android端的開發，**大概17k行。
2、軟工實踐的各次作業分別花了多少時間？（做乙個列表）作業
時間數獨
8小時部門納新設計
6小時部門納新**
4小時團隊alpha和beta
50小時
個人技術部落格
1小時華為軟體雲
1小時課程總結
3小時
3、哪一次作業讓你印象最深刻？為什麼？除去團隊作業應該是數獨作業，因為涉及到演算法，需要花時間去研究它的實現和效率以及改進。
4、累計花了多少個小時在軟工實踐上？平均每週花多少個小時？共計63小時，平均每週14小時左右。
5、學習和使用的新軟體；墨刀，visual studio
6、學習和使用的新工具；墨刀
7、學習和掌握的新語言、新平台；無
8、學習和掌握的新方法；單元測試，android ui整合測試
9、其他方面的提公升。**測試方面，團隊協作能力，源**管理，編碼規範
能盡早做完就盡早做完，別拖！beta和alpha到驗收前期再趕**很辛苦。至於換隊員，我覺得想在課程中真實模擬日後的工作情況，是很難做到的，這次因為換人後時間短，所以最終沒有讓成員參與軟體開發，而是做一些文件性質的工作。
如果編碼沒什麼基礎，可以選擇這門課體驗乙個完整的專案過程，**能力能夠得到提公升。如果編碼有基礎，有過專案經驗，可以通過選這門課提公升自己的團隊管理，協作能力。
萌芽階段->磨合階段—>規範階段—>創造階段，都經歷過，也達到了創造階段。
1）研發出符合使用者需求的軟體當我們和某個部門的部長溝通時，他們對xmatch（部門管理軟體）裡的一些功能表示讚賞，如一鍵**簡訊通知，一鍵排班，活動的發布與管理。
2）通過一系列工具，流程，團隊合作，能夠在預計的時間內發布 「足夠好」 的軟體我們在每個階段的開始都會列出所有需要完成的issue到github上。
3）並且通過資料展現軟體是可以維護和繼續發展的。 目前註冊使用者13個。
個人作業 軟體工程實踐總結作業
作業相關 具體描述 所屬班級 2019秋福大軟體工程實踐z班 作業要求 個人作業 軟體工程實踐總結作業 作業正文 個人作業 軟體工程實踐總結作業 作業目標 對本學期的學習進行總結 作業時間 軟體工程實踐2019第一次作業 2h軟體工程實踐2019第二次作業 2h軟體工程實踐2019第三次作業 26h...
個人作業 軟體工程實踐總結作業
對專案團隊的開發比起之前有了更清晰的輪廓，也認識到自己在管理方面的不足。2500 本來只是大致估算了下，觀摩了大家的部落格有的甚至1w 嚇得我趕緊去數數行數，也差不多這個數 時間 作業標題 內容花費時間 hour 2017.8.23 第一次作業 開設部落格 一篇隨筆 2 2017.9.03 第二次作...
個人作業 軟體工程實踐總結作業
個人作業 軟體工程實踐總結作業 1 統計一下，你在這門軟體工程實踐中，完成了多少行的 2 軟工實踐的各次作業分別花了多少時間？做乙個列表 作業時間 軟體工程實踐第一次作業 個人 5h數獨 個人 20h團隊展示 團隊 10h原型設計 結對 15h專案選題報告 團隊 20h結對第二次作業 結對 30h專...