公司名稱：藝龍旅行網
業務領域：電子商務（酒店、旅遊、**、機票）
公司性質：私企，上市公司
主流技術：c#
福利政策：
購房無息貸款、深造資助、股權激勵。
薪酬體系：
基本工資+1年1調+月、季度績效獎勵+股權（骨幹）+津貼+團隊獎勵（年度最佳）
應聘流程：
宣講會現場筆試：
1.聚集索引與非聚集索引的區別？
答：聚集索引：物理儲存按照索引排序，插入慢查詢快；
非聚集索引：物理儲存不按照索引排序，插入塊查詢慢；
第一輪現場面試：
筆試通過之後，第二天即通知參加面試，面試主要考一些常規問題，其中死鎖和執行緒通訊是我沒有掌握的內容。
現場面試之後被告知結果將在1周之內簡訊通知，通過後會安排3輪**面試，分別為技術總監、cto、ceo面試。
等了半個多月（藝龍的戰線拉的真夠長的），再三聯絡公司總部後，才得知**面試把我漏了，然後連著6天進行了3輪技術面試，完成了cto面試之後就又是漫長的等待，知道半個多月又過去了，再次致電公司總部後才得知落選了，之前雖然公司承諾了不論成功與否都會**通知，但是結果顯然沒做到。給我印象最深刻的就是cto面試中又涉及到很多基礎學科的知識，什麼資料結構、作業系統以及實際問題分析等。整個招聘過程歷時1個月有餘，經過了1輪筆試4輪面試，最終失敗的滋味還是不好受的。
我是應屆畢業生
現在是7月30號,工作依然沒有什麼音訊,面試了幾家公司,感覺還不錯.尤其有一家連複試都通過了,讓我等通知.最後居然對我說,我們公司還不一定要人.我的天,當時我都傻了 這叫什麼事?最近大家都搬家了,我也搬到海淀了.每天起床我都會對自己說,加油 今天一定會有機會的.於是興沖沖得去投簡歷.可是傍晚的時候仍...
應屆畢業生求職之我見
一些老家的親戚朋友聽說我在北京有自己的公司，常常推薦自己手頭的大學生 孩子之類的 過來工作，尤其是一些計算機專業畢業的，在父母眼裡這學歷 這專業正適合，用誰也是用，為什麼要用別人？遇此情況，當然不能直接拒絕，我只能先告訴家長，讓我和孩子聊聊。內心裡，舉賢不避親，如果真可以勝任，自然是好事，可實際上我...
應屆畢業生培訓計畫
學習的方式 對於基礎性知識，指定幾本教材，大家輪流學習，學習完成後給其他講解。對於較難的知識，由我或者請其他有經驗的人講解。集中學習時間定在週三晚上。第一階段 目標 熟悉常見的演算法和除錯方法，培養良好的程式設計風格，從而提高程式設計能力。周內容 程式設計規範 雙向鍊錶 除錯方法與調式工具的使用 動...