出去陪客戶吃飯，十幾個人湊了一大桌，最有意思的事情發生了：
技術人員是專程負責來吃飯，業務人員隨身帶個本子，銷售人員則從頭到尾陪客戶侃侃而談。。。
這種場和下技術人員很容易就成為銷售人員調侃的物件，尤其相互給客戶敬酒的時候，到了技術人員這波，人家還真沒給面子——沒喝！
有個哥們倒是很機靈，說先乾為敬，一口悶了下去，旁邊的幾個也就順勢喝了散了。等後來才知道，是這哥們當時義憤填膺想把酒倒掉，歪酒杯的瞬間正好領導擋住了側懷，不得已才說了那句話給自己找了個台階。
做技術的多少有些高傲，打心眼裡瞧不起這樣的人，可是人家畢竟是大主戶，討不得歡心自然沒好果子吃。眼睜睜的看著市場部拿下了專案5%的獎金，自己卻唯唯諾諾沒撈到半點油水，你說多了反倒還被掛個忽悠的頭銜。
飯吃完了，合同也籤了，客戶高興領導滿意了，能說會道的聊出金錢了，一幫子只顧吃飯的程式設計師們也有力氣加班幹活了！
程式設計師的高薪水到底是用汗水正來的，還是人家一時高興給打賞的，想想真是憋屈。整天加班加點的幹活，不洗臉不刷牙甚至不刮鬍子，來了就開機忙活的白領一族，面對的卻是一群喝茶看報有事沒事還提提bug的逍遙散人！客戶給錢，我們忍了；你們提需求，我們也忍了；最忍不了的事等做完後告訴我們需求提錯了！
丫丫的，自從公司擴招各部門成型後，其中的微妙關係逐漸演變成一種潛規則，有時候甚至會說和領導商量一下給我們張漲工資，怎麼技術部居然淪落到由銷售部來摁著說話的地步。的確，人善被人欺，被人欺還不反抗，就會被一棒子人欺，甚至技術部內部都會欺負他。為什麼？對外不行，內訌還不可以嗎？
沒有人家的油嘴滑舌，縱然有一身正氣也無濟於事！
剛哥說團隊龐大了，不好管理了。一開始打造的良好氛圍，轟然間倒塌，有些留念，想在我們技術部繼續維持，但這個環境已不是那個環境了。我們本是公司的中堅力量，甚至現在都是，可對他們來說都沒有一根煙、乙個頭條 更有價值。
每天，都看著他們走；每天，都看著他們來。他們ktv我們加班，他們雙休我們加班，他們在**福利，我們卻還在擔心有沒有年終獎。每天都在定時定量的寫工作日誌，雖說各部門有各部門存在的價值，可是在對研發部的態度上，他們確實出奇的一直。
或許高薪水高待遇需要到2023年追溯，在他們眼裡是找乙個可以幹活的人，至於你是誰根本無所謂。
曾幾何時，程式設計師**了這麼乙個圈，你可以喝咖啡吹空調，你也可以整天肯德基麥當勞，只要你老老實實的坐在那黑屏白屏的敲**，不要一會兒倒個水一會兒w個c，老闆們就會對你說，你真棒，這個月給你個好績效！
為了錢，為了別在給我施加壓力，我忍了，但有忍不了的。
終於，有人提出了離職，初來乍到的幾個小年輕受不了這樣的氛圍紛紛離去，我卻盤算著等公司更大了，人更多了，我也會高公升的。
多少職場的新手一開始都被這皇帝的新衣給亮瞎了雙眼，熬到東非大裂谷都閉合了還聽到領導在那重複的叨叨——機會就要爭取下來了。
唉，從前有一群準備大展拳腳的程式猿，後來，就這樣被一箱橘子打法了。長期以往，他們再也沒有心思去尋找香蕉，香蕉那麼高，我們，還夠得著嗎？
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女程式設計師的無奈
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