轉眼間一年時光已經過去，去年這個時候，我也在經歷同樣事情：找實習......投簡歷......面試......開始實習......轉正......做畢設......答辯......畢業，中間穿插著看了幾家其他公司的機會。當時過得是很麻木，沒什麼感覺，有人建議我寫一些面經什麼的，感覺動力也不大。
今年年初，受疫情影響，在家宅著。又恰逢入職前夕，沒什麼太忙的事情，作為乙個熱情的老學長，決定拉個內推群幫學弟學妹們內推一下，解答一些投遞簡歷，方向選擇的問題，也給自己掙個積分，哈哈，後面可能才是重點。
如今，下班回到家，回顧從我面試到幫別人內推的這段時間，突然想寫點什麼，送給想投開發崗的小夥伴。
前後共計內推了幾十份簡歷吧（哈哈哈，都是手推的，不像那個頭條大神，四個月內，光內推成功就有 100 人），最終獲得 offer 的有 10 人。其中 8 人後台開發，1 人客戶端開發，1 人計算機視覺。在幫大家內推的過程中，也和很多同學做了交流，對大家的一些問題和職業選擇的心路歷程也有了一定了解。
別的不說，先看通過的同學，大部分同學都是有乙份大廠實習經歷的，對做過的專案也相對清晰，基礎也很紮實，至少問的問題不會出現長時間的尷尬時光（最怕空氣突然安靜，比這更可怕的是，你是**面試，不知道面試官此時什麼反應）。無論是演算法方向還是開發方向，首先應該是乙個攻城獅，基礎還是非常重要的（即便是演算法方向，我問乙個 tcp 三次握手，你答不上了，也挺尷尬的不是？）。如果有相關專案經歷或者實習經歷，大多數面試官更對你做過的東西感興趣，這樣其實是占用了面試時間，留給提問你的時間是不是就少了？
整體看大家選擇演算法（計算機視覺、自然語言處理和機器學習等）和開發（後台、前端和客戶端等）的比例大概是 1:2 吧，沒做具體統計。不用想當然是選擇開發通過的概率大。前期選擇演算法的更多，尤其是計算機視覺方向，但是後面貌似大家看到計算機視覺的錄取比例逐漸下降，後期選擇開發或者演算法其他方向的同學數量開始增加。有一部分同學相對尷尬，前期投演算法，但是投的人太多了，名額又不是很多，不是在面試流程中就是等待面試，最後改成了開發方向，但是之前的時間已經流逝，導致面試流程沒走完提前批就結束了。
面試結果，其實影響因素有很多，就像郭德綱老師的一句話：人活著，三分本事，六分運氣，一分貴人相助。乙個候選人被某個面試官從簡歷池中撈出來，本就像大海撈針，況且後面還要經歷面試、實習考核和最終留用，這本事運氣成分佔很大比例。但是我覺得，如果能早做計畫，還是能把一些運氣的可能性提公升的。比如：
1）提前思考未來的職業選擇（至少半年吧），想想自己到底適合什麼方向（演算法還是開發）？每個人都有適合自己的方向，一定要對自己有乙個清晰認識，切勿跟風；
2）每個人應該都有幾個學長學姐吧，提前交流一下，找乙個靠譜的內推（不要臉地自薦一下），如果對學長學姐的組感興趣，可以直接讓學長學姐把簡歷給組長看一下；
3）提前準備，提前準備，提前準備！每年招聘的時間節點基本是固定的，這其實給了你足夠時間準備。好多候選人在提前批剛開始那一天，向我諮詢能不能先不投簡歷，給自己留個複習時間，但是大家都在複習，都在進步，名額卻一天天減少，咋辦呢，只能把機會留給有準備的人了。暑期實習還是很重要的，這是各個大廠為秋招儲備人才的，如今大廠們對人才的招攬都是不遺餘力，而且時間越來越靠前，金九銀十，對於網際網路行業，其實非常不準確。暑期實習應該是金三銀四，秋招是金七銀八，等到九月份基本上就是補位選手了。
其實說到底，上面歸結起來就是四個字：未雨綢繆。接下來我們細說說怎麼未雨綢繆：
1）上面也說了，好多候選人面試前是有實習經歷的，是的，提前先刷乙個經歷，你可能期間做的東西不是很核心，但是這至少證明了你已經被別人認可過了；
2）多面試，不要怕面試，面多了經驗多了，自然會總結出一定的套路應對面試官。好多同學問我，面掛了留下記錄咋辦？那還能咋辦，有記錄就有記錄唄，其實只要你不是站起來罵面試官，即使不過也不會拉黑（不過我真的見過有候選人面試崩潰，站起來大罵面試官之後揚長而去的）；
3）提前了解面試崗位，包括地點和工作方向，這其實靠的是有學長或者學姐們的幫助，等到面試過程中才發現不合適其實是挺虧的；
3）提前刷題，可能有的人不屑於刷題，那麼請問高考刷過題嗎？考研刷過題嗎？學了用不到的東西可能有很多，但是這至少在某種程度上能證明你的**能力的；
4）仔細核對簡歷，寫上去的東西應該對候選人來說都是金句，既然面試官看出專案的功能特色，又體現出技術難點，切記羅里吧嗦寫了一堆，卻被面試官從中選了乙個技術詞彙直接 ko 了。
目前能想到的就這麼多，暑期實習還在繼續，未來還有秋招。寫下這篇碎碎念，未來想到新的點還會繼續更新，希望能幫助 2021 屆、2022 屆甚至是更未來的學弟學妹們，祝大家都能找到心儀的 offer！
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